Radiografía de la crisis: se registraron más de 700 conflictos laborales en los primeros dos años de Javier Milei

El informe reveló que la situación se agravó significativamente luego de las elecciones legislativas de octubre de 2025. Mientras que entre enero de 2024 y septiembre de 2025 el promedio era de 24 conflictos mensuales, esa cifra se disparó a 42 casos por mes a partir de los comicios nacionales de medio término. En este último período, la industria aumentó su peso en la conflictividad al 67,1%, y los casos de cierres y crisis empresariales ganaron terreno frente a los despidos individuales.

Para el CEPA, la conflictividad laboral es un termómetro del mercado de trabajo y refleja las tensiones derivadas del ajuste fiscal, la apertura importadora, las desregulaciones y la redefinición del rol del Estado impulsadas por la administración Milei.

Cierres, despidos, suspensiones y quiebras: los casos que marcan una época

El estudio detalla los casos de fábricas y empresas paradigmáticos en diversos sectores que ilustran la magnitud de la crisis. En el sector de alimentación y consumo, la histórica Lácteos Verónica dejó a 700 trabajadores en situación crítica tras paralizar su producción a inicios de 2026. En el sector avícola, Granja Tres Arroyos enfrentó protestas por deudas salariales, mientras que la producción de yerba mate en Misiones se frenó por la falta de rentabilidad de los pequeños productores.

En el sector textil, el más golpeado dentro de la industria (23,6% de los casos), la empresa Emilio Alal cerró sus plantas en Corrientes y Chaco, dejando a más de 260 personas sin empleo, mientras que el Grupo DASS redujo su plantilla y mantiene su producción en duda más allá de junio de 2026.

La siderurgia y automotriz no se quedaron atrás, y gigantes como Acindar han implementado suspensiones masivas que afectaron a casi la totalidad de sus trabajadores en diciembre de 2025. Por su parte, General Motors redujo su personal a la mitad en menos de dos años y confirmó para 2026 un esquema de producción intermitente, suspendiendo actividades una semana cada mes.

Mientras que la empresa multisectorial Newsan-Siam oficializó el despido de 45 operarios y mantiene a otros 70 suspendidos en sus plantas del sur del conurbano bonaerense.

Conflictividad laboral por sector, tipo de empresa y distribución geográfica

• Sector: el 67,1% de los casos estuvo ligado a la Industria (principalmente sector Textil, Alimenticio, Automotriz y Metalúrgica y Siderúrgica), seguido de Comercio (14,3%), Servicios (11,9%), Construcción (3,8%) y sector Primario (2,9%).
• Conflictividad: los mayores casos fueron Despidos (35,2%). Le siguen los casos de Crisis (20,5%), Cierre (21,9%), Suspensiones (9%) Riesgo de cierre de empresas (5,7%), Retiros voluntarios (2,9%), Quiebra (1,9%), Condiciones de trabajo y Reducción de la Jornada (1%) y Plantas paralizadas y Ventas (0,5%).
• Tipo de empresa: los conflictos se dieron principalmente en Pymes (39,5%) y Conglomerados Extranjeros (29,5%), mientras que las Empresas Grandes contabilizaron el 18,6% de los casos, los Grupos Económicos 6,7% y las empresas estatales el 5,7%. El tipo de capital de las empresas afectadas es principalmente nacional (69% de los casos).
• Distribución geográfica: Se registraron conflictos en las 24 provincias argentinas (23 provincias + CABA). Sin embargo, la mayor cantidad de casos fue registrada en Buenos Aires (17,6%) La Rioja (13,3%), Santa Fe (11,4%), Córdoba (7,1%) Misiones (6,7%), San Juan (4,8%) y Corrientes (4,3%).

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