Paro en JetSmart: tensión salarial en el cierre de las vacaciones de invierno

El sindicato del personal aeronáutico denuncia falta de avances en la paritaria y desigualdad salarial con tripulaciones extranjeras.

La Asociación Sindical de Trabajadores del Sector Aeronáutico anunció un paro que afectará este viernes 1 de agosto los vuelos operados por JetSmart, en una jornada que coincide con el último día de vacaciones de invierno en varias provincias. La medida de fuerza impactará tanto en partidas como en arribos, en rutas nacionales e internacionales.

“Tras meses sin avances concretos en las negociaciones salariales”, anunció el gremio. El viernes podría ser especialmente problemático para los pasajeros que regresen de sus vacaciones en Buenos Aires, CABA, Chaco y Santiago del Estero, distritos donde el receso escolar concluye ese mismo día.

“Desde febrero se mantuvieron distintas instancias de diálogo con la empresa, pero no se presentó ninguna propuesta que garantice un salario digno para el personal”, explicó Diego Bitschin, secretario general del sindicato.

En su comunicado, la organización gremial denunció además diferencias salariales dentro del mismo grupo empresario: “Siguen arribando tripulaciones extranjeras, principalmente desde Chile y Perú, con condiciones laborales y remuneraciones superiores a las del personal argentino”.

Bitschin sostuvo también que “la voluntad de diálogo siempre estuvo presente” y recordó que “incluso se suspendieron medidas gremiales durante un mes para facilitar la negociación, pero la empresa no cumplió su parte”. En ese marco, advirtió: “El 1° de agosto marca un límite. Si no hay respuestas, la medida será inevitable”.

Desde JetSmart, la compañía afectada, respondieron que mantienen su disposición al diálogo como camino para alcanzar consensos. En un comunicado, aseguraron haber presentado “propuestas concretas orientadas a lograr un punto de equilibrio” y defendieron que su modelo de negocios “responde a la realidad del mercado argentino y cumple con las normativas vigentes”.