Cuál es la nueva ley de Alemania que beneficia a los argentinos que quieran establecerse en ese país

Esta tendencia ya está teniendo un impacto negativo palpable, ya que según datos de la Agencia Federal del Trabajo, existen hasta 400,000 puestos de trabajo sin cubrir.

El Ministro de Trabajo, Hubertus Heil, advierte que para el año 2035, Alemania necesitará siete millones de nuevos trabajadores.

En este contexto, a finales de junio, el Parlamento Alemán aprobó una legislación destinada a abrir el mercado laboral a individuos que no sean originarios de la Unión Europea (UE), con el objetivo de abordar la escasez de mano de obra que experimenta el país.

Cuál es la facilidad que ofrece Alemania a los inmigrantes argentinos

La reforma de la Ley de Inmigración en Alemania presenta varias facilidades notables:

• Simplificación de trámites y documentación para que los inmigrantes puedan establecerse en el país de manera más sencilla.
• Introducción de una "Tarjeta de Oportunidades" que servirá como permiso de residencia válido por un año, permitiendo acceder a empleos temporales mientras se busca un empleo calificado.
• La entrega de esta tarjeta se basará en un sistema de puntos, que se obtienen por factores como dominio del idioma, experiencia laboral, edad y vínculos con el país.
• Incluso sin una oferta de trabajo previa, las personas de países fuera de la UE podrán ingresar a Alemania y buscar empleo durante un año, con posibilidad de renovación, siempre que obtengan al menos seis puntos en su Tarjeta de Oportunidad.
• Se simplificarán los requisitos para obtener la Carta Azul de la Unión Europea, que ahora estará disponible para aquellos que encuentren un empleo remunerado en Alemania con un salario mínimo anual de €43,800.
• Se facilitará el cambio de empleador o sector laboral, la obtención de permisos de residencia para familiares y la solicitud de permisos de residencia permanentes.
• Anteriormente, era necesario que los títulos académicos fueran reconocidos en Alemania, pero con la reforma, será suficiente que sean válidos en el país de origen, siempre que se cuente con al menos dos años de experiencia profesional (excluyendo profesiones reguladas como médico, ingeniero, arquitecto o abogado).

Cuáles son los puestos que más se necesitan cubrir en Alemania

Personal de salud

El envejecimiento de la población alemana está generando una creciente demanda de enfermeros y personal especializado en el cuidado de ancianos.

Se estima que para 2035 más de 20 millones de alemanes tendrán más de 67 años, lo que aumenta la necesidad de personal para cuidarlos y reemplazarlos en sus puestos.

Actualmente, existen aproximadamente 40,000 vacantes en hospitales, residencias de personas mayores y otros centros asistenciales en el país.

Expertos en informática y científicos

Alemania es un líder en el sector de tecnologías de la información en Europa, lo que ha creado numerosas oportunidades laborales, especialmente en pequeñas y medianas empresas.

Se buscan profesionales en desarrollo de software, soporte de software y hardware, seguridad informática y ciencia de datos.

Ingenieros

La demanda de ingenieros abarca diversos sectores, desde la planificación de obras y la arquitectura hasta la inteligencia artificial y la industria automotriz.

Esto incluye áreas prometedoras como la movilidad eléctrica y la conducción autónoma.

Científicos y matemáticos graduados en universidades

Los graduados en ciencias y matemáticas tienen acceso a una variedad de puestos de trabajo en docencia, investigación, informática, marketing y administración, entre otros.

Oficios

También hay una necesidad de trabajadores especializados que no necesariamente requieren un título universitario, como artesanos, carpinteros, albañiles, plomeros, técnicos de calefacción y aire acondicionado, choferes, maquinistas y personal de limpieza.

Cuál es la visa que se necesita para trabajar en Alemania

Para los latinoamericanos que no poseen una nacionalidad europea, es necesario obtener un visado para trabajar en Alemania. Hay dos opciones principales:

• Visa de búsqueda de empleo: Esta visa permite a los individuos buscar empleo en Alemania durante un período máximo de 180 días. Para calificar, se requiere tener una formación profesional o estudios superiores reconocidos en Alemania. Además, el solicitante debe demostrar que cuenta con el equivalente en su moneda de 6.162 euros para cubrir los seis meses de búsqueda de trabajo, lo que equivale a un mínimo de 1.027 euros por mes. También es necesario presentar pruebas de su formación académica.
• Visa de trabajo con oferta laboral: En este caso, el individuo recibe una oferta de trabajo de un empleador alemán mientras se encuentra en su país de residencia en América Latina. Para calificar, el solicitante debe tener un diploma reconocido en Alemania. Obtener este reconocimiento es un paso crucial y complejo en el proceso.

Cómo comprobar y validar el diploma para poder trabajar en Alemania

En primer lugar, es fundamental determinar si su profesión cuenta con reconocimiento en Alemania. En caso afirmativo, se lleva a cabo una evaluación comparativa entre la educación y formación obtenida en su país de origen y la requerida en Alemania.

El diploma correspondiente debe ser traducido al alemán por un traductor certificado y la traducción debe ser apostillada para autenticar el documento.

En naciones que no pertenecen a la Unión Europea (UE), cualquier profesional con calificaciones necesitará contar con un diploma reconocido en Alemania.

Según Patricia Caires, directora de formación profesional en la Cámara Brasileño-Alemana de Sao Paulo, este proceso completo suele llevar aproximadamente tres meses después de la presentación de la documentación requerida.