Cómo calcular cuánto cobro de aguinaldo en 2026 si trabajé menos de seis meses

La fórmula para calcular el monto en estos casos es simple pero requiere conocer con exactitud los días trabajados durante el semestre. A partir de ese dato, el resultado final puede diferir considerablemente del aguinaldo completo que percibe quien trabajó los seis meses sin interrupciones.

Cuándo se cobra el aguinaldo 2026

El aguinaldo se paga en dos cuotas anuales. La primera tiene como fecha límite el 30 de junio, mientras que la segunda debe abonarse antes del 18 de diciembre. Sin embargo, la ley permite un margen de hasta cuatro días hábiles de gracia para el pago.

En el sector privado, estas fechas son obligatorias para los empleadores, aunque muchas empresas suelen adelantar el pago. En el sector público, en cambio, los cronogramas pueden variar según cada jurisdicción, ya que provincias y municipios establecen sus propios calendarios de pago.

En distritos como la Provincia de Buenos Aires y la Ciudad de Buenos Aires, el aguinaldo suele abonarse dentro de esos plazos legales, aunque en algunos años se han implementado pagos escalonados o anticipos, dependiendo de la disponibilidad financiera de cada administración.

Quiénes cobran el aguinaldo 2026

El derecho al SAC está regulado por la Ley 20.744 de Contrato de Trabajo y alcanza a todos los trabajadores registrados del sector privado, los empleados públicos de los ámbitos nacional, provincial y municipal, el personal de casas particulares y los jubilados y pensionados del sistema previsional argentino.

Quedan expresamente excluidos del beneficio los monotributistas, los trabajadores autónomos y quienes se desempeñan en la informalidad. El aguinaldo es un derecho exclusivo de quienes tienen una relación de dependencia formal o están incorporados al sistema previsional, por lo que la situación de revista del trabajador es el factor que determina la posibilidad de acceder al cobro.

Cómo calcular el aguinaldo 2026

El aguinaldo equivale al 50% del sueldo bruto más alto percibido durante el semestre en curso, es decir, entre enero y junio para esta primera cuota. La base de cálculo es siempre el salario bruto antes de descuentos, no el importe que el trabajador recibe en mano.

En ese monto deben incluirse todos los conceptos remunerativos del período, como el sueldo básico, comisiones, viáticos y horas extras. Los conceptos no remunerativos, como ciertos bonos o beneficios sociales, quedan excluidos del cálculo. La fórmula es directa ya que se toma el mejor sueldo bruto del semestre y se divide por dos. Si el salario bruto más alto fue de $1.000.000, el medio aguinaldo bruto será de $500.000.

Sobre ese valor se aplican los descuentos habituales, como el 11% en concepto de jubilación, 3% de obra social y 3% de PAMI. Las retenciones totales representan el 17% del monto bruto del SAC, lo que determina el importe final que el trabajador efectivamente percibe en su cuenta.

Cómo calcular el aguinaldo 2026 si trabajé menos de seis meses

Para quienes no completaron el semestre entero, la fórmula incorpora los días trabajados como variable central. El cálculo se realiza tomando el mejor sueldo bruto del semestre y se divide por dos, luego ese resultado se divide por 180, que es la cantidad de días de referencia del semestre, y finalmente se multiplica por los días efectivamente trabajados. Expresado en fórmula: (mejor sueldo del semestre ÷ 2) ÷ 180 × días trabajados.

Los 180 días funcionan como un valor estándar de referencia, por lo que el resultado final puede cambiar levemente según la cantidad real de días del período considerado. En cualquier caso, el derecho al cobro proporcional se mantiene sin importar cuál haya sido la causa que interrumpió la relación laboral, ya sea renuncia, despido o incorporación reciente al empleo.