Cambios en los recibos de sueldo: a partir de ahora detallarán el costo laboral del empleado

Según publicó Ámbito, el Gobierno impulsa esta medida con un fin pedagógico y cultural: el objetivo central reside en que el trabajador conozca el gasto real en el que incurre su empleador para sostener el puesto de manera regular. Bajo esta modalidad, el detalle abarca aportes para jubilación, gastos de ART y la cuota del Fondo de Asistencia Laboral (FAL).

Qué dice la reforma laboral sobre los recibos de sueldo

La aplicación efectiva de la reforma laboral enfrenta obstáculos judiciales por el reclamo de inconstitucionalidad de la Confederación General del Trabajo (CGT). La central obrera cuestiona 82 artículos de la norma, entre ellos el cambio en los recibos de sueldo. A pesar de la disputa legal, algunos empleadores ya evalúan el inicio de la nueva modalidad informativa.

El documento debe contener de forma obligatoria la razón social del empleador, su domicilio y CUIT. Respecto al trabajador, el recibo incluirá nombre completo, calificación profesional, CUIL y fecha de ingreso. También se exige la determinación sustancial de la remuneración total que perciba el dependiente.

La normativa exige el detalle del importe neto en letras y números, así como las deducciones por aportes previsionales o embargos. El inciso final de la ley ratifica que se añadirán las contribuciones y conceptos abonados por el empleador por disposición legal o convencional. La transparencia del gasto total constituye el eje de la nueva liquidación.