ARCA reglamentó el nuevo régimen para blanquear empleados: quitas de hasta 90% y planes de pago

El programa alcanza a empleadores que declaren relaciones laborales iniciadas hasta el 5 de marzo de 2026 y que permanezcan vigentes al momento de adherirse. También podrán incorporarse casos surgidos de fiscalizaciones laborales con obligaciones pendientes, aun cuando esas deudas estén siendo discutidas en instancias administrativas o judiciales.

Entre los incentivos más relevantes figura la reducción de las obligaciones adeudadas por aportes y contribuciones a la seguridad social. Las micro y pequeñas empresas, así como las organizaciones sin fines de lucro, podrán obtener una quita del 90%. Para las firmas medianas, el beneficio será del 80%, mientras que las grandes empresas accederán a una condonación del 70%.

A su vez, la normativa elimina completamente las deudas vinculadas al Seguro de Salud, al sistema de Riesgos del Trabajo y al Seguro Colectivo de Vida Obligatorio correspondientes a los empleados regularizados bajo este esquema.

Quienes opten por cancelar el saldo pendiente en un único desembolso recibirán además una reducción adicional del 50% sobre la porción de deuda que no haya sido alcanzada por las condonaciones previstas inicialmente.

Para los empleadores que necesiten financiar el monto restante, ARCA habilitó planes de pago con una tasa del 1% mensual. Las micro y pequeñas empresas y las entidades sin fines de lucro podrán extender el financiamiento hasta en 72 cuotas; las medianas contarán con un máximo de 48, mientras que las grandes empresas tendrán la posibilidad de cancelar en hasta 36 pagos.

Nuevo régimen para blanquear empleados: los plazos disponibles

El plazo para adherir al PER y completar la regularización laboral vencerá el 28 de noviembre de 2026. Los trámites deberán realizarse a través de las plataformas digitales del organismo, donde será necesario registrar o corregir los datos de los trabajadores y presentar las declaraciones juradas correspondientes.

Según informó ARCA, las herramientas para iniciar el proceso estarán habilitadas desde el 16 de junio. La medida forma parte de las políticas impulsadas tras la reforma laboral y busca fomentar el empleo registrado mediante una reducción de los costos asociados a la formalización.