Victoria Villarruel despidió a 38 empleados del Senado: ya son 419 las bajas en su gestión

En ese sentido, explicaron que las 38 desvinculaciones corresponden a trabajadores que habían sido designados en la gestión anterior. Según el trabajo de la CAD, la contratación en planta permanente de los mismos ocurrió bajo la resolución RSA 847/2023. “Se identificaron irregularidades en el cumplimiento de los requisitos para la incorporación de agentes, incluyendo falta de idoneidad y vacantes”, sostuvieron.

El organismo fue creado en mayo pasado por una resolución de la vicepresidenta para realizar un control más exhaustivo sobre el personal. Una de las primeras medidas fue la implementación del Sistema de Control de Presentismo por Datos Biométricos para los empleados de la planta permanente, dejando exentos a aquellos contratados que dependen de los legisladores.

“Requiere la acreditación de idoneidad y antecedentes que respeten la observancia de los recaudos establecidos por la Constitución; como así también el cumplimiento de los requisitos legales para su incorporación y ascenso, todo ello en una relación de razonabilidad con las misiones, funciones y objetivos de gestión de calidad de la organización”, detalló la resolución respecto al alcance de la CAD.

Todas las bajas en el Senado bajo la gestión de Villarruel

Desde que asumió Victoria Villarruel al frente del Senado, la dotación del personal se redujo considerablemente. En detalle, hubo bajas vinculadas con despidos, jubilaciones y sanciones, entre otros motivos.

• BAJAS 198
• BAJAS POR DOTACIÓN 26
• BAJA PLANTA POLÍTICA - DESAFECTACIÓN - AFECTACIÓN 2
• BAJA POR BENEFICIO JUBILATORIO 31
• RENUNCIA AL EMPLEO 93
• RETIRO ANTICIPADO PREVIO A LA JUBILACIÓN 1
• SANCIÓN DE CESANTÍA 29
• SIN EFECTO ADSCRIPCIÓN - RENUNCIA AL EMPLEO 1
• CESE POR RSA 847/23 38