La empresa BairesDev, reconocida por su enfoque global y su equipo compuesto por el Top 1% de talento tecnológico, abrió una vacante con sueldo en dólares para quienes tengan experiencia inicial en marketing digital y ganas de crecer.
Una nueva oportunidad laboral es una chance a tener en cuenta para quienes buscan dar el próximo paso en su carrera, sin salir de casa.
La empresa BairesDev, reconocida por su enfoque global y su equipo compuesto por el Top 1% de talento tecnológico, abrió una vacante con sueldo en dólares para quienes tengan experiencia inicial en marketing digital y ganas de crecer.
La posición es para Growth Marketing Junior Analyst, un rol pensado para quienes quieren involucrarse en campañas reales, con análisis de datos, optimización y contenido en canales digitales. Lo interesante no es solo el rol en sí, sino también lo que lo rodea: la posibilidad de trabajar con gente de todo el mundo, ganar en dólares y mantener un estilo de vida flexible.
No se trata de uno de esos empleos que prometen mucho y entregan poco. La propuesta es concreta, remota desde el día uno, y con acceso a herramientas, mentoría y condiciones laborales que están bastante por encima de la media del mercado.
El puesto de Growth Marketing Junior Analyst en BairesDev apunta a quienes tienen al menos un año de experiencia en marketing digital y quieren meterse de lleno en estrategias de crecimiento. ¿Qué tareas implica? Participar en campañas, colaborar en la creación de contenido, analizar datos, hacer pruebas A/B, investigar tendencias de mercado y, en general, ser parte activa del equipo que piensa cómo escalar productos y servicios en canales digitales.
No es un puesto decorativo ni una pasantía disfrazada: la idea es que quienes entren puedan aprender, aportar y crecer, todo al mismo tiempo. Y, aunque el foco está en marketing, también se valora mucho el perfil analítico y el interés por la tecnología, dado que el entorno de trabajo es altamente técnico.
Lo mejor de todo: no importa en qué ciudad estés. BairesDev trabaja 100% remoto desde hace años, y este puesto no es la excepción. De hecho, promueven que cada persona pueda armar su propio cronograma, siempre que cumpla con los objetivos del equipo.
La búsqueda no es para cualquiera, pero tampoco es inalcanzable. BairesDev busca a personas con al menos un año de experiencia en áreas como marketing digital, growth marketing o similares. Es clave tener conocimientos básicos de canales digitales, métricas de rendimiento, SEO, SEM y redes sociales. También se espera que la persona esté familiarizada con herramientas de análisis y tenga cierta comodidad con los datos.
Otro punto importante: el idioma. El equipo es global y el inglés es el idioma de trabajo, por lo que se necesita un buen manejo, sobre todo para leer, escribir y mantener reuniones.
Finalmente, no hace falta tener un currículum brillante ni haber trabajado en empresas enormes. Lo que más valoran es el enfoque proactivo, la curiosidad, y las ganas de aprender en un entorno dinámico.
El proceso de aplicación arranca con un clic: el posteo está disponible en LinkedIn y permite aplicar directamente desde ahí. Una vez enviado el CV, BairesDev inicia un proceso de evaluación que busca hacer match entre lo que cada persona quiere y lo que la empresa necesita. No es solo una entrevista: el objetivo es encontrar un buen encaje para ambas partes.
Quienes quedan seleccionados, deben saber que el trabajo comienza con todo lo necesario: equipo de hardware, acceso a plataformas, entrenamiento y acompañamiento. Además, el salario es competitivo y se paga en dólares (o en la moneda local, si lo prefiere el candidato), lo cual es un plus enorme para quienes viven en economías inestables.