El estudio de la prestigiosa universidad llevó más de 80 años de análisis y revela que el salario no es una de las primeras cosas que evalúa una persona antes de tomar el empleo.
Cuáles son los peores puestos de trabajo que hay en el mercado según Harvard.
La Universidad de Harvard, una de las más importantes y prestigiosas del mundo, además de brindar formación académica presencial y cursos para realizar a distancia, suele revelar resultados de diversos estudios que llevan a cabo. Un informe de la entidad educativa mas antigua de los Estados Unidos, luego de 85 años de investigación, llegaron a la conclusión sobre cuáles son los elementos que influyen en el bienestar general.
Para arribar a los resultados, analizaron a 700 personas y destacaron cuáles son los ámbitos laborales que más infelicidad generan. Study of Adult Development es el nombre de la investigación en la que se recabaron datos médicos de cada una de las personas y les realizaron un seguimiento exhaustivo.
El informe explica que cada dos años se los cuestionó sobre aspectos primordiales de su rutina con el fin de monitorear los avances o retrocesos en la vida de cada una de las personas involucradas. De esta manera, se obtuvo como conclusión que existen siete grupos de empleo que generan mayor insatisfacción.
Los empleos que se encuentran en la lista de "los más infelices" son aquellos que requieren de largas jornadas en soledad porque la falta de interacción en el plano laboral es un factor importante dentro de la disconformidad con el trabajo.
El estudio remarca la importancia de crear vínculos de afecto y de mantener relación con otros compañeros, ya que estos, influyen en los niveles de felicidad.
El director de la investigación, Robert Waldinger, señaló que "la interacción social es una necesidad crítica", por lo que los trabajadores necesitan para poder sentirse "más satisfechos" con su trabajo. Para este estudio se tuvieron en cuenta aquellos rubros que se caracterizan por sus horarios tardes o por llevarse a cabo desde la virtualidad (Home office) demostrando así que cobrar un buen sueldo no es el factor más importante a la hora de considerar o no un trabajo.
Los empleos son los siguientes:
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