Llega junio y los trabajadores cobran la primera parte del Sueldo Anual Complementario (SAC), también conocido como aguinaldo. Esta remuneración extra se paga en dos mitades: la primera a mediados de año y la segunda en diciembre.
Llega junio y los trabajadores cobran la primera parte del Sueldo Anual Complementario (SAC), también conocido como aguinaldo. Esta remuneración extra se paga en dos mitades: la primera a mediados de año y la segunda en diciembre.
El aguinaldo es un salario extra que se agrega a los doce sueldos mensuales del año. En junio se percibirá el 50% de la mejor paga recibida durante el primer semestre.
Según la Ley 27.073, la fecha límite que tienen los empleadores para pagar el aguinaldo de la primera mitad del año es el 30 de junio, aunque se permite un retraso de hasta cuatro días hábiles, es decir que en 2023 el tope será el jueves 6 de julio.
El aguinaldo es un sueldo extra que perciben los trabajadores cada año, establecido por ley en diciembre de 1946, durante la primera presidencia de Juan Domingo Perón. Desde 1968, se paga una mitad en junio y otra en diciembre.
Para saber cuál será el monto del aguinaldo, se debe tener en cuenta la mayor remuneración mensual percibida en el semestre. El medio sueldo anual complementario a cobrar será el 50% de esa cifra.
En los casos de quienes trabajaron menos de seis meses por haber sido contratados recientemente, se paga un proporcional a los meses trabajados.
El SAC se calcula de acuerdo a los meses trabajados, con cualquiera de estas dos fórmulas:
El pago del aguinaldo alcanza a los trabajadores registrados del sector público y privado, sin importar que hayan trabajado la totalidad del semestre, ya que se paga de forma proporcional.