La Administración Nacional de Seguridad Social (ANSES) continúa con los pagos de junio. En ese sentido, dio a conocer la liquidación de un nuevo aumento para los titulares de la Asignación Universal por Hijo (AUH) para el séptimo mes del año.
La Administración Nacional de la Seguridad Social dio a conocer la cifra que cobrará este grupo el próximo mes.
La Administración Nacional de Seguridad Social (ANSES) continúa con los pagos de junio. En ese sentido, dio a conocer la liquidación de un nuevo aumento para los titulares de la Asignación Universal por Hijo (AUH) para el séptimo mes del año.
El organismo previsional dirigido por Mariano de los Heros explica que de acuerdo a la Ley de Movilidad, los beneficiarios de las asignaciones familiares recibirán este mes un incremento del 41,48% sobre sus respectivos haberes. Por otra parte para julio entrará en vigencia "la nueva fórmula de movilidad con aumentos mensuales y, tanto las jubilaciones y pensiones, como las asignaciones, se ajustarán en función del Índice de Precios al Consumidor del mes de mayo".
De esta forma, teniendo en cuenta que INDEC dio a conocer el índice de inflación en mayo, los titulares de la AUH el próximo mes percibirán una nueva actualización del 4,2%. Para poder acceder a esta ayuda económica es necesario cumplir con una serie de requisitos.
El Gobierno confirmó que liquidará, a través de la ANSES, los nuevos haberes de los titulares de la AUH. Tal es así, debido a una suba del 41,48% en junio, que los beneficiarios cobrarán $ 74.354 brutos.
Aunque, el organismo previsional retiene el 20% de los haberes mensuales de los beneficiarios. Por ende, bajo este parámetro, únicamente percibirán $ 59.483,2 netos.
Esta asignación está dirigida a personas:
Para poder percibir este beneficio, se deben cumplir determinadas condiciones.
El titular
El hijo
El hijo con discapacidad
Aclaración: también corresponden las asignaciones en caso de hijo adoptado, en guarda, bajo cuidado personal, tutela, curatela o bajo apoyo designado por autoridad judicial, en caso que el hijo a cargo tenga trabajo registrado o perciba cualquier prestación de ANSES.