Un curioso hecho ocurrió en el barrio porteño de Palermo, cuando el encargado de un edificio le robó a uno de los propietarios, lo echaron y, tras recuperar su libertad, ahora exige una indemnización por los 15 años trabajados al considerar que se trató de un despido “sin causa”.
Palermo: era encargado de un edificio, robó, lo echaron y ahora pide una indemnización
El hombre, de 60 años, había sido detenido en abril, tras la denuncia de un vecino de haberle sustraído una bicicleta y un frigobar en el inmueble ubicado en la calle Paraguay 4800. Tras recuperar la libertad, inició una demanda contra el consorcio al considerar que fue un despido sin causa y exigió un pago por los 15 años trabajados.
Se trata de un hombre, de 60 años, quien había sido detenido en abril acusado de sustraer una bicicleta y un frigobar en el inmueble ubicado en la calle Paraguay al 4800.
De acuerdo a la denuncia radicada en su momento en la Comisaría Vecinal 14 A, el vecino notó que el candado de la baulera había sido violentado y que le faltaban algunas de sus pertenencias. Luego de revisar las imágenes de las cámaras de seguridad salió a la luz que el ladrón era ni mas ni menos el encargado del edificio.
Por ese motivo, la Fiscalía Nacional en lo Criminal y Correccional N°21, dispuso la detención del hombre y además dictó una orden de allanamiento para recuperar los objetos robados.
En insólito hecho ocurrió luego de que el exencargado recupere la libertad. En un primer momento pidió una licencia psiquiátrica para evitar su despido en el edición, hecho que pudo postergar tres meses pero luego se realizó su desvinculación de manera formal.
Fue entonces cuando sorprendió al consorcio al realizar una demanda al considerar que se trató de "un despido sin causa" motivo por que exigió una indemnización.
Desde el consejo de vecinos aseguran que “es una provocación por parte de él, no corresponde que le paguemos a una persona que tenía nuestra confianza y terminó robando a los propietarios”. Además agregaron, consigna la información de NA, que "iniciaremos una apelación recalcando que no tiene derecho a pedir indemnización porque fue despedido con causa. En todo caso, llegaremos a un acuerdo económico pero no estamos dispuestos a pagar la totalidad de la suma”.
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