La Bolsa de Valores (BYMA) ofrece empleo en Argentina: requisitos, puestos y cómo postularse

BYMA, Bolsas y Mercados Argentinos, está actualmente en la búsqueda de talento profesional dispuesto a unirse a sus empresas que tienen el compromiso de convertir la inversión en oportunidades laborales y progreso para Argentina.

Las áreas en las que hay vacantes disponibles incluyen tecnología, innovación, contabilidad, ventas, administración, finanzas y legal. En total, existen diez puestos de trabajo disponibles y están dirigidos tanto a estudiantes como a recién graduados.

Estos roles incluyen posiciones como Líder en Gestión de Portafolios de Iniciativas, Abogado Corporativo y Líder de Gestión de la Transformación, entre otros. El desafío principal de los candidatos será contribuir a la evolución del Mercado de Capitales en el país.

Lista de empleos en la Bolsa de Valores para argentinos

-Empresas empleados contador

A continuación te mostramos el listado de vacantes disponibles:

• Analista de Despliegues.

• Teach Lead.

• Líder Delivery Manager de Infraestructura.

• Arquitecto de Software.

Perfiles contables, administrativos:

• Analista Senior de Impuestos.

• Analista de Facturación.

Perfiles legales:

• Abogado Corporativo.

Perfiles comerciales:

• Analista de Soporte Comercial ALYC´s – FCI.

Perfiles de innovación:

• Líder de Gestión de Portafolios de Iniciativas.

• Líder de Gestión de la Transformación.

Cómo postularse para los empleos de la Bolsa de Valores

-mujer computadora

BYMA considera que la educación y la creación de empleo en Argentina son cuestiones de máxima importancia. Si estás interesado en formar parte de su equipo, puedes presentar tu candidatura y obtener detalles adicionales en el siguiente enlace: https://www.byma.com.ar/que-es-byma/trabaja-en-byma/

Cuáles son las ventajas de trabajar en la Bolsa de Valores

BYMA presenta una amplia propuesta de valor centrada en el crecimiento profesional y un enfoque de trabajo adaptable.

Entre las oportunidades disponibles para los miembros del equipo se encuentran:

• Una modalidad laboral flexible (trabajo remoto durante 3 días y presencialidad durante 2 días cada semana).
• Acceso a becas, cursos y programas de capacitación.
• La opción de disfrutar de vacaciones flexibles (con la posibilidad de trabajar en línea desde cualquier ubicación durante 14 días antes o después del período de descanso).
• Facilidades como una sala de lactancia.
• Un retorno gradual y remunerado después de la licencia por maternidad.
• Licencia por paternidad extendida, entre otras.