Luego del nuevo aumento salarial para los trabajadores y trabajadoras de casas particulares, que fue oficializado en la Resolución 1/2025 publicada en el Boletín Oficial, el incremento incluye subas para abonar de manera retroactiva en el pago de marzo.
Nuevo aumento para empleadas de casas particulares: cuánto cobrarán en marzo, según su categoría
La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares aprobó el ajuste paritario que se reflejará en los sueldos de febrero de manera retroactiva y percibirán nuevos valores.
La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares aprobó el ajuste paritario del 1,2% sobre los montos mínimos que se percibieron en enero del 2025. De este modo, se aplicará un aumento, pero también el valor de lo que se debe percibir, tendrá ese monto que se adeudaba.
El 30 de enero se confirmó la suba: “Las representaciones sectoriales de trabajadores, empleadores y de los Ministerios y Secretarías integrantes de la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares han acordado un incremento salarial, conforme los lineamientos que seguidamente se detallan”.
El incremento se calcula sobre los salarios de enero de ese mismo año, pero como hay una distinción por categoría, los sueldos se cobrarán serán de la siguiente manera:
Tareas generales (con retiro)
- Salario por hora: $2.897
- Salario mensual: $355.447
Tareas generales (sin retiro)
- Salario por hora: $3.126
- Salario mensual: $395.253
Asistencia y cuidado de personas (con retiro)
- Salario por hora: $3.126
- Salario mensual: $395.253
Asistencia y cuidado de personas (sin retiro)
- Salario por hora: $3.495
- Salario mensual: $440.468
Caseros (sin modalidad con retiro)
- Salario por hora: $3.126
- Salario mensual: $440.468
Tareas específicas (con retiro)
- Salario por hora: $3.309
- Salario mensual: $405.113
Tareas específicas (sin retiro)
- Salario por hora: $3.628
- Salario mensual: $450.960
Supervisor/a (con retiro)
- Salario por hora: $3.495
- Salario mensual: $436.048
Supervisor/a (sin retiro)
- Salario por hora: $3.828
- Salario mensual: $485.709
Cabe destacar que las empleadas que trabajen en zonas desfavorables como La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego y el partido de Patagones, recibirán un adicional del 30%.
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