De qué se trata la ayuda económica de ANSES para personas sin trabajo

Esta ayuda estatal es una herramienta fundamental para la reinserción laboral y la protección social de los trabajadores. Tiene un monto y cantidad de cuotas específicas para cada titular, calculadas según los ingresos y los meses con aportes trabajados durante los últimos tres años.

Qué es la Prestación por Desempleo de ANSES

La Prestación por Desempleo de ANSES es un beneficio económico dirigido a trabajadores en relación de dependencia que han sido despedidos sin justa causa, o bien han finalizado su contrato de trabajo. Este programa está regulado por la Ley N° 24.013, que establece las condiciones para su otorgamiento.

El objetivo principal de esta prestación es brindar un sostén financiero mientras el trabajador se encuentra en la búsqueda de un nuevo empleo, permitiendo que puedan cubrir sus necesidades básicas durante este período.

El monto y la duración de la prestación varían según los ingresos y el tiempo trabajado con aportes durante los últimos tres años. Además, los trabajadores mayores de 45 años tienen derecho a recibir el beneficio durante seis meses adicionales.

Requisitos para acceder a la Prestación por Desempleo de ANSES

Para cobrar esta prestación hay tres condiciones importantes:

• Trabajadores permanentes: tener al menos 6 meses de trabajo con aportes en los últimos 3 años anteriores al despido o finalización del contrato.
• Trabajadores eventuales y de temporada: haber trabajado menos de 12 meses en los últimos 3 años y más de 90 días en el último año, antes de la finalización del trabajo.
• Trabajadores de la construcción: Deben tener al menos ocho meses de trabajo con aportes en los dos años anteriores al despido o finalización de obra.

Monto de la Prestación por Desempleo de ANSES

El monto de esta prestación varía según cada caso. El beneficiario recibe el equivalente al 75% del sueldo neto más alto recibido en los seis meses previos al cese del contrato. A pesar de esa regla, existen límites mínimos y máximos establecidos en relación con el salario mínimo vital y móvil:

• Monto mínimo: la prestación mensual no puede ser inferior al 50% del salario mínimo vigente, equivalente a $131.216,47.
• Monto máximo: la prestación no puede superar el 100% del salario mínimo vital y móvil, que es de $262.432,93 desde el 1.º de agosto de 2024.

La cantidad de pagos también depende del tiempo trabajado y los aportes realizados, con una extensión de seis meses adicionales para trabajadores mayores de 45 años.