La Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) permite que las madres puedan jubilarse sumando el reconocimiento de los años de aporte por cuidado de los hijos. El objetivo del beneficio es reparar la desigualdad histórica y estructural en la distribución de las tareas de cuidado.
El organismo previsional que dirige María Fernanda Raverta habilita el Reconocimiento de Aportes por Tareas de Cuidado para generar condiciones para que más mujeres puedan acceder a un reconocimiento y haber previsional.
Por otro lado, este mes ANSES realiza el tercer y último pago del bono de Refuerzo de Ingresos. Se trata de la suma de hasta $45.000 dirigido a jubilados y pensionados que cobren hasta dos haberes mínimos. Al mismo tiempo, se recuerda que en junio se actualizarán los montos de los beneficios en base a la Ley de Movilidad.
Reconocimiento de aportes por tareas de cuidado de ANSES: qué es
Esta política, implementada por Decreto 475/2021, otorgó a las mujeres y/o personas gestantes la posibilidad de computar, a los fines previsionales, un período de tiempo en reconocimiento a las tareas de cuidado de sus hijas e hijo
El Reconocimiento de aportes por tareas de cuidado visibiliza y repara una desigualdad histórica y estructural en la distribución de las tareas de cuidado, reconociendo y valorando el tiempo que las mujeres destinaron y destinan a la crianza de sus hijas e hijos.
Esta medida iguala oportunidades y genera las condiciones necesarias para que miles de mujeres puedan acceder al derecho a jubilarse.
A quién le corresponde el Reconocimiento de aportes por tareas de cuidado de ANSES
- Mujeres con hijas y/o hijos, en edad de jubilarse (60 años o más) que no cuenten con los años de aportes necesarios.
- Podrán acceder a esta medida aquellas mujeres que no cuenten con una jubilación ya otorgada o en trámite.
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Reconocimiento de aportes por tareas de cuidado de ANSES: los detalles de la medida
El reconocimiento de aportes por tareas de cuidado computará:
- 1 año de aportes por hija/o.
- 2 años de aportes por hija/o adoptada/o.
Asimismo, reconocerá de forma adicional 1 año por hija/o con discapacidad y 2 años en caso de que haya sido beneficiaria/o de la Asignación Universal por Hija/o por al menos 12 meses.
Además, se reconocerán los plazos de licencia por maternidad y de excedencia de maternidad a las mujeres que hayan hecho uso de estos períodos al momento del nacimiento de sus hijos o hijas.
Esta medida de inclusión es compatible y, de ser necesario, puede complementarse con la moratoria vigente (Ley 24.476) y con el Plan de Pagos de Deuda Previsional.
Reconocimiento de aportes por tareas de cuidado de ANSES: cómo es el trámite
Revisá que tus hijas y/o hijos se encuentren registrados en Mi ANSES con tu CUIL y Clave de la Seguridad Social, ingresando a “Información Personal” > “Datos personales y familiares”.
Solicitá un turno para “Asesoramiento por tareas de cuidado” en la web para ser atendida en una oficina de ANSES.
Es muy importante que lleves la siguiente documentación:
- DNI de la madre
- Partidas de nacimiento de tus hijas o hijos
- Si tenés hijas e hijos con discapacidad, es necesario que lleves el Certificado de Discapacidad (CUD)
- Si tus hijas e hijos son adoptados, es necesario presentar la sentencia de adopción