Tesla, la empresa estadounidense de vehículos eléctricos fundada por Elon Musk, abrió varias oportunidades de trabajo remoto. Los sueldos son de hasta u$s5000 por mes y es posible aplicar desde la Argentina.
Tesla busca empleados en Argentina y paga hasta u$s5000 al mes: cómo aplicar
La empresa de Elon Musk abrió varias vacantes para trabajar de manera remota. Posiciones, requisitos y cómo postularse.
La compañía ofrece tanto visas HB1, que permiten contratar empleados que vivan fuera de los Estados Unidos, como "green cards" para obtener la residencia en ese país.
Tesla busca empleados en Argentina: vacantes disponibles
La empresa tiene varias búsquedas abiertas. Algunos de los puestos son:
- Ingenieros de calidad.
- Diseñadores mecánicos.
- Técnico de procesos.
- Técnico de controles.
- Técnico de mantenimiento de equipos.
- Ingeniero de procesos.
- Líder de operaciones de control de producción.
- Ingeniero de diseño mecánico.
- Supervisor de seguridad.
- Ingeniero full-stack.
- Ingenieros especialistas en automatización.
- Ingenieros industriales.
- Ingenieros de software.
Tesla busca empleados en Argentina: requisitos y sueldos
El principal requisito de Tesla es que los postulantes deben tener experiencia previa en el puesto que estén solicitando. Los detalles de cada posición pueden consultarse en el sitio oficial de la empresa o en su página de Linkedin.
Según el sitio Glassdoor, especializado en recursos humanos, los sueldos promedio anuales en la compañía son de u$s128.000 para un ingeniero de software; u$s103.000 para un ingeniero mecánico; u$s108.000 para un ingeniero especializado en diseño y u$s107.000 para un desarrollador full-stack.
Tesla busca empleados para trabajar remoto: cómo postularse y cómo son las entrevistas
Las postulaciones se realizan online a través del sitio oficial de Tesla en la sección "Careers" (Carreras). El primer paso consiste en completar un formulario con los datos personales y antecedentes laborales, para lo que se puede agregar el perfil de Linkedin.
En caso de avanzar a la etapa de entrevistas, la empresa tendrá en cuenta la experiencia previa del candidato, su capacidad para resolver problemas y realizar múltiples tareas a la vez, además de sus habilidades de comunicación y trabajo en equipo.
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