Despegar busca 50 empleados en CABA y Gran Buenos Aires: requisitos, puestos y cómo aplicar

"Somos una empresa innovadora que busca ofrecer experiencias personalizadas a los argentinos y queremos estar presentes en el lugar donde los clientes quieran comprar sus viajes", sostuvo la Gerenta General de Despegar para Argentina y Uruguay, Paula Cristi.

"Estamos en un proceso acelerado de expansión en el país. Para fines de 2023 tendremos 10 tiendas físicas propias en CABA y GBA, por lo que buscamos talentos que se identifiquen con nuestro propósito. En los primeros días, ya recibimos más de 700 postulaciones, lo que nos entusiasma mucho", destacó.

Cuáles son los requisitos y los puestos a cubrir

Las oportunidades son para las áreas de Ventas y Operaciones, con modalidad presencial en CABA y Gran Buenos Aires. Los principales requisitos son:

• Ejecutivos comerciales: profesionales egresados de Turismo o carreras afines, con manejo del sistema Microsoft Office y conocimientos en Sabre o Amadeus (no excluyente).
• Manager: profesionales graduados de Administración de Empresas, Ingeniería, Turismo o afines; mínimo tres años de experiencia en el cargo, con relacionamiento con canales offline y franquiciados. Debe provenir de empresas de venta presencial del sector de turismo.
• Supervisor: profesionales graduados de Administración de Empresas, Ingeniería, Turismo o afines; mínimo dos años de experiencia en el cargo, supervisando personal de tiendas en la industria de turismo. Debe provenir de empresas de venta presencial.

Cómo postularse para un empleo en Despegar

Todas las búsquedas están disponibles en la página oficial que Despegar tiene en Linkedin. También se puede aplicar a través del sitio web oficial de la empresa, en el apartado "Trabajá en Despegar" que aparece en el menú a pie de página.

Una vez seleccionada la búsqueda, el sistema abrirá un formulario para cargar los datos personales y antecedentes laborales. Además permite adjuntar un archivo con el currículum en formato Word o PDF.