Cuál es la diferencia que tiene un feriado con un día no laborable: ¿cuántos quedan de cada uno en 2024?

Qué diferencia hay entre un feriado y un día no laborable en Argentina

La característica principal de los feriados es que están respaldados por la Ley de Contrato de Trabajo y la Ley 27.399 de feriados nacionales. Ambas normativas establecen que estos días deben tener un descanso dominical. Esto significa que los trabajadores que deban trabajar durante estos días deben recibir el doble de su salario habitual.

Por otro lado, los días no laborables también están regulados por la Ley de Contrato de Trabajo, pero en este caso es el empleador quien decide si su personal debe trabajar. La remuneración por estas jornadas corresponde a su salario normal.

Solo en la administración pública es obligatoria la aplicación de los días no laborables.

Cuáles son los feriados inamovibles y trasladables en 2024

Feriados inamovibles

• 1 de enero: Año Nuevo.
• 12 de febrero: Carnaval.
• 13 de febrero: Carnaval.
• 24 de marzo: Día Nacional de la Memoria por la Verdad y la Justicia.
• 29 de marzo: Viernes Santo.
• 2 de abril: Día del Veterano y de los Caídos en la Guerra de Malvinas.
• 1 de mayo: Día del Trabajo.
• 25 de mayo: Día de la Revolución de Mayo.
• 20 de junio: Paso a la Inmortalidad del General Don Manuel Belgrano.
• 9 de julio: Día de la Independencia.
• 8 de diciembre: Día de la Inmaculada Concepción de María.
• 25 de diciembre: Navidad.

Feriados trasladables

• 17 de junio: Paso a la Inmortalidad del General Don Martín Miguel de Güemes.
• 17 de agosto: Paso a la Inmortalidad del General Don José de San Martín.
• 12 de octubre: Día del Respeto a la Diversidad Cultural.
• 20 de noviembre: Día de la Soberanía Nacional.

Feriados con fines turísticos

• 1 de abril, previo al 2 de abril por Día del Veterano y de los Caídos en la Guerra de Malvinas.
• 21 de junio por el Paso a la Inmortalidad del General Manuel Belgrano.
• 11 de octubre, en la previa del Día del Respeto a la Diversidad Cultural.