Formosa anunció un aumento del 27% para los trabajadores estatales

El gobierno de Formosa anunció un aumento del 27% para los trabajadores del sector público a partir del 1 de mayo, en un contexto socioeconómico de "brutal daño al poder adquisitivo de las remuneraciones, originado por las nocivas políticas de ajuste implementadas por el Gobierno Nacional".

El incremento, a hacerse efectivo con fondos del Tesoro Provincial, se calculará sobre los valores vigentes al mes de enero, y que, sumado al otorgado desde febrero, "representa un aumento acumulado del 52% durante el presente ejercicio". La medida comprende a las Jubilaciones y pensiones habilitadas por la Caja de Previsión Social.

Este aumento porcentual se extiende a los diferentes beneficios complementarios remunerativos que perciben los empleados que integran los respectivos escalafones de la Administración General, como adicional por guardias, horas extras, días inhábiles, tareas diferenciadas y asistencia social al personal, entre otros.

Por su parte para el Escalafón Docente se fija un nuevo valor del Punto Índice en $ 683,561262, que se extiende a los Agentes Pasivos Docentes de la Caja de Previsión Social.

El mandatario provincial, Gildo Insfrán, informó que "en ocasión en que el Gobierno Nacional difundiera que dejaba de cumplir su responsabilidad de atender el pago al Personal Docente de rubros que integran sus haberes, a saber: el FONID – Fondo Nacional Incentivo Docente – y el ítem Conectividad, y que significaba un recorte nominal en los sueldos, he tomado la decisión de que a través de recursos que integran el tesoro local se financien ambos rubros y evitar de este modo, un sustantivo perjuicio a los ingresos de los integrantes del Sector Educativo en condiciones de percibir los beneficios citados".

Asimismo se fija, para todos los escalafones de la administración estatal, un Salario Mínimo de bolsillo garantizado – previo a considerar las Asignaciones Familiares – de: $ 350.000. Además, se establece un aumento del 27% en los valores vigentes de las Asignaciones Familiares.

Las medidas de política salarial adoptadas representan para el Tesoro local, en términos acumulados durante el presente ejercicio, un desembolso incremental superior a los $ 125.000 millones, que, según se informó, "se financiarán íntegramente con Recursos Corrientes del Presupuesto Provincial, es decir sin acudir a endeudamiento".