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El gobierno de Formosa anunció un nuevo aumento salarial para estatales: la recomposición alcanzó el 80% en 2024

El gobernador Gildo Insfrán anunció un nuevo incremento en los haberes para el personal de la administración pública provincial del 28% sobre los valores vigentes al mes de enero. Además, garantizó un nuevo salario mínimo de bolsillo en $450 mil.

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  • El gobernador Gildo Insfrán anunció un incremento en los haberes para el personal de la administración pública provincial del 28% sobre los valores vigentes al mes de enero. Sumado a los anteriores incrementos anunciados durante el año, representan un acumulado del 80%. Este aumento comprende también a jubilados y pensionados de la Caja de Previsión Social, como también a pensionados del IPS.

    En el mismo sentido, se garantizará un salario mínimo de bolsillo garantizado –previo a considerar las asignaciones familiares- de $450 mil.

    También se extiende a los diferentes beneficios complementarios remunerativos que perciben los agentes activos, que integran los respectivos escalafones de la administración general, a saber: adicional por guardias, horas extras, días inhábiles, tareas diferenciadas, asistencia social al personal, entre otros. Del mismo modo, incluye a los agentes pasivos docentes de la CPS.

    Gildo Insfrán Conferencia de prensa 12 julio 2024

    En cuanto a los rubros Fondo Nacional de Incentivo Docente (FONID) y Conectividad, cuyos pagos asumió el gobierno provincial para evitar la disminución de los salarios docentes ante el recorte de fondos educativos por parte del Estado nacional, informó Insfrán que ambos ítems, a partir del mes de julio, estarán alcanzados por las normas de carácter previsional, es decir, sujetos a aportes y contribuciones establecidas por la legislación previsional.

    En lo que respecta al Escalafón Docente se fijó el nuevo valor del Punto Índice en: $809,480455, además se habilitó el nuevo rubro “complemento docente por servicios”, beneficio no bonificable, asociado al tiempo prestacional de actividad del agente valorizado en once tramos y que consistirá en una suma fija a percibir por persona, cuyos valores mínimos y máximos serán: $50 mil por un año de servicio, y $387 mil por 24 años o más de servicio.

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