La pandemia normalizó y potenció una tendencia que ya venía en alza pero que ahora es moneda corriente para muchos y el sueño de tantos otros. Y es la posibilidad de trabajar de forma remota desde cualquier parte del mundo, para una empresa internacional y ganar un sueldo en dólares.
Richard Branson ofrece trabajo remoto en Virgin por 120.000 dólares anuales: cómo aplicar
La empresa del magnate británico abrió nuevas búsquedas y ofrece seductoras condiciones de contratación, entre ellas sueldo en moneda estadounidense y home office.
En ese sentido, las grandes empresas del planeta continúan expandiéndose, y una de ellas recientemente abrió una interesante búsqueda laboral. Se trata de Virgin Money, la gigante compañía dirigida por el reconocido magnate británico Richard Branson, que ofrece no solo el prestigio de trabajar en este monstruo tecnológico sino también irresistibles condiciones de contratación.
Entre sueldo base y beneficios adicionales, la remuneración alcanza los u$s120.000 anuales. A su vez, son tres las vacantes disponibles, y solo hay tres requisitos establecidos. Hay tiempo hasta el 27 de septiembre para postularse, y se debe aplicar en la página web de Virgin Money. A continuación, todos los detalles.
Posiciones disponibles en Virgin
Las vacantes que abrió la empresa son tres para tres puestos:
- Gerente de Tecnología y Digital (Riesgo): será el encargado de supervisar y mitigar riesgos relacionados con la tecnología y la ciberseguridad.
- Líder en Gestión de Riesgos: será el responsable de desarrollar un marco sólido de gestión de riesgos para las operaciones con el cliente, asegurando la alineación con la estrategia del banco.
- Especialista en Riesgos Operativos y Cibernéticos: tendrá la tarea de apoyar en la identificación, evaluación y monitoreo de riesgos operativos y cibernéticos. También coordinará informes y asesorar a los líderes del banco.
Requisitos de los puestos de Virgin para ganar en dólares
- Experiencia significativa en liderazgo en el sector financiero, especialmente en gestión de riesgos.
- Conocimientos avanzados en ciberseguridad, regulaciones y procesos tecnológicos.
- Habilidad para colaborar con diferentes niveles de la organización y proponer soluciones estratégicas.
Beneficios adicionales de los puestos de trabajo de Virgin
Más allá del importante sueldo y la posibilidad de trabajar de forma remota desde cualquier parte del mundo, la empresa ofrece:
- 38,5 días de vacaciones anuales, incluidos feriados y opción de comprar más días.
- Cobertura médica privada gratuita, pensión líder en el mercado, y 20 semanas de licencia familiar pagada.
- Beneficios flexibles como Cycle to Work, evaluaciones de bienestar, y protección de ingresos.
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