Pagan entre u$s700 y u$s1000 por un trabajo remoto: cómo aplicar

A cambio, se ofrece un salario en dólares, horarios definidos y un entorno de trabajo 100% remoto. Sin traslados, sin oficina, pero con responsabilidades claras y expectativas concretas. Pero para aplicar, se deben tener ciertos requisitos y experiencias.

De qué se trata la propuesta laboral

El rol anunciado lleva el nombre de Marketing Assistant, aunque las funciones van mucho más allá de lo que ese título sugiere. La persona que asuma el puesto deberá armar calendarios de contenido, crear publicaciones, seguir métricas, mantener sitios actualizados y mejorar su rendimiento en buscadores.

Las plataformas a utilizar son conocidas en el mundo del diseño y la gestión de sitios: WordPress, Wix y Shopify. También será parte del trabajo administrar perfiles en Google Business, Yelp y otros directorios digitales. La mirada está puesta en mejorar presencia, optimizar conversiones y mantener una estética cuidada en todos los canales.

La jornada es de lunes a viernes, en el horario de 9 a 17 CST (de 12 a 20 en Argentina). Todo el trabajo se hace de forma remota, lo cual permite integrarse al equipo desde cualquier ubicación con buena conexión.

Requisitos para aplicar al trabajo remoto

Se pide experiencia comprobable en marketing digital, especialmente en manejo de redes sociales y sitios web. Tres años es el mínimo que se espera, con habilidades que incluyan redacción para medios digitales, conocimientos básicos de diseño gráfico y manejo fluido de herramientas de gestión de contenido.

El perfil buscado debe tener buen ojo para los detalles, saber leer estadísticas y entender qué funciona (y qué no) en términos de SEO. Haber trabajado en agencias suma, aunque no es un requisito excluyente.

La autonomía y la organización personal también son claves. La persona deberá trabajar con libertad, pero con objetivos definidos. Sin jefes encima, pero con entregas puntuales y resultados medibles.

Cómo aplicar y ganar en dólares

La oferta, que se encuentra disponible en el perfil de Bionic Talent en LinkedIn y tan solo hay se puede aplicar allí con un click, contempla una remuneración mensual en dólares, con un piso de 700 y un techo de 1000. El número final dependerá de la experiencia, el portfolio y las habilidades de quien resulte seleccionado.

El proceso de selección incluye entrevistas y revisión de antecedentes laborales. Se valorará la presentación de ejemplos de trabajos anteriores, tanto en contenido como en optimización de sitios web.

Lejos del modelo tradicional, esta propuesta busca sumar talento digital sin importar fronteras. El objetivo es claro: mejorar la performance online de marcas reales, con estrategias pensadas y bien ejecutadas, desde cualquier lugar con conexión estable y algo de criterio estético.