La Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) acredita los haberes de noviembre. Y frente al comienzo del último mes del año, cuando se cobra el medio aguinaldo, la entidad confirmó cuáles son los beneficiarios que podrán acceder a este pago.
La noticia importante de ANSES sobre el aguinaldo para los titulares de la AUH
La Administración Nacional de la Seguridad Social dio información importante sobre el Sueldo Anual Complementario de diciembre.
El organismo previsional que está a cargo de Mariano de los Heros indicó cuáles son los beneficiarios que cobrarán el Sueldo Anual Complementario (SAC) en diciembre, entre los que no están incluidos los titulares de la Asignación Universal por Hijo (AUH).
El aguinaldo es un derecho para trabajadores en relación de dependencia, que se paga en dos cuotas anuales. La primera se abona en junio y la segunda en diciembre. Cada pago equivale al 50% del salario más alto percibido durante el semestre correspondiente. Es decir, en diciembre se calcula en base a los haberes de julio a diciembre.
¿Accede la AUH de ANSES al aguinaldo de diciembre 2024?
Ya que los titulares de la AUH son principalmente trabajadores informales, deberían cobrar el aguinaldo, pero no hay una ley que obligue a los empleadores a abonarlo.
En ese sentido es importante destacar que los empleados del servicio doméstico cobran la AUH, pero conforme a la Ley 26.844, tienen derecho al cobro del aguilando.
Pero si bien no cobran el SAC, tendrán un aumento en sus haberes según la nueva fórmula de actualización haberes que toma el índice de la inflación de dos meses atrás.
Quiénes pueden acceder al aguinaldo de ANSES
Según confirmaron desde ANSES, el aguinaldo solamente lo van a recibir 3 grupos de beneficiarios en diciembre. Ellos son:
- Jubilados y pensionados de ANSES
- Personas que reciben Pensiones No Contributivas (PNC)
- Beneficiarios de la Pensión Universal para el Adulto Mayor (PUAM)
Aguinaldo de ANSES: cómo calcular cuánto voy a cobrar
Según establece la ley laboral, “el importe a abonar en cada semestre es liquidado sobre el cálculo del 50 por ciento de la mayor remuneración mensual devengada por todo concepto dentro de los dos semestres que culminan en los meses de junio y diciembre de cada año”.
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