ANSES: qué grupo puede cobrar $40.000 antes de que finalice junio 2023

La Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) reveló el calendario de pagos de junio y adelantó que los trabajadores que fueron despedidos de sus empleos registrados podrán acceder al cobro de hasta $40.000 durante este mes a través de la Prestación por Desempleo.

En este contexto el organismo conducido por Fernanda Raverta señaló que esta asistencia económica busca acompañar a las familias hasta que puedan insertarse nuevamente en el mercado laboral.

Por otro lado, ANSES recuerda que sigue vigente su programa de créditos con montos de hasta $240.000 y financiación en 24, 36 ó 48 cuotas, las mismas pueden ser solicitadas desde el sitio web oficial del organismo.

anses logo

ANSES

Prestación por Desempleo de ANSES: monto de junio 2023

El monto y la cantidad de cuotas (entre 2 y 12) se calculan según los ingresos y meses trabajados (con aportes) durante los últimos 3 años. Las trabajadoras y los trabajadores mayores a 45 años cobran durante 6 meses más.

Ante esto, el monto mínimo a percibir por la Prestación por Desempleo es de $24.440 y el máximo de $40.733.

Prestación por Desempleo de ANSES: cuáles son los requisitos

Los requisitos para acceder a la Prestación por Desempleo de ANSES son:

• Trabajadoras/es permanentes: tener al menos 6 meses de trabajo con aportes en los últimos 3 años anteriores al despido o finalización del contrato.
• Trabajadoras/es eventuales y de temporada: haber trabajado menos de 12 meses en los últimos 3 años y más de 90 días en el último año, antes de la finalización del trabajo.

Asimismo es importante contar con la siguiente documentación:

• DNI (original y copia).
• Documentación que compruebe el desempleo (original y copia), según el caso:
• Despido sin justa causa: telegrama de despido, carta documento o nota de despido con firma certificada de la empleadora o empleador.
• Despido por quiebra o concurso preventivo de la empleadora o empleador: nota del síndico certificando la disolución del contrato laboral, sentencia de quiebra autenticada por juzgado, telegrama de la empleadora o empleador notificando el cese por quiebra o el ejemplar del Boletín Oficial donde se publicó la quiebra.
• Resolución del contrato de trabajo por denuncia de la trabajadora o trabajador fundada en justa causa: telegrama de intimación y telegrama de desvinculación laboral enviados por la trabajadora o trabajador.
• No renovación de un contrato a plazo fijo: copia del contrato de trabajo vencido.
• Fallecimiento de una empleadora o empleador unipersonal: copia certificada del acta de defunción.
• En caso de haber padecido una enfermedad/accidente no laboral o enfermedad/accidente laboral al momento de producirse el cese en su último empleo: certificado médico de aptitud laboral para ocupar un puesto de trabajo acorde a su situación de salud.

Hombre desempleo

Prestación por Desempleo de ANSES: cuándo cobro en junio 2023

• DNI terminados en 0 y 1: 26 de junio
• DNI terminados en 2 y 3: 27 de junio
• DNI terminados en 4 y 5: 28 de junio
• DNI terminados en 6 y 7: 29 de junio
• DNI terminados en 8 y 9: 30 de junio