Luego del feriado del 24 de marzo, que trajo consigo un fin de semana XL, los trabajadores están esperando ansiosos los días no laborables de Semana Santa, que le permiten a los trabajadores tener 4 días libres.
Luego del feriado del 24 de marzo, que trajo consigo un fin de semana XL, los trabajadores están esperando ansiosos los días no laborables de Semana Santa, que le permiten a los trabajadores tener 4 días libres.
La gran duda de la mayoría de las personas pasa por el jueves 6, ya que es una jornada no laborable pero no es feriado, como si lo es el viernes 7 de abril.
Según fuentes oficiales del Gobierno, el viernes 7 de este mes será feriado nacional inamovible, con el objetivo de celebrar el Viernes Santo. Por su parte, el jueves 6 de abril será día no laborable.
La pregunta de muchas personas está asociada a si en los días no laborables se trabaja o no, y cuál es su diferencia con un feriado propiamente dicho. Aquél día que es considerado como "no laboral" es una fecha en la que el empleador decide si sus empleados trabajan o no.
En caso que se acuerde que sí se trabaja, corresponde cobrarlo como un día normal sin ingresos extras.
En el caso puntual de esta celebración, el Jueves Santo queda a disposición del empleador si se trabaja o no, y el Viernes Santo efectivamente es feriado.
En nuestro país, de acuerdo con el artículo 165 de la Ley 20744 de Contrato de Trabajo, durante los feriados los trabajadores tienen derecho a percibir un salario igual al de un día de descanso dominical, aun si el feriado coincide con un domingo.
A su vez, aclara que quienes trabajen los feriados recibirán su salario normal de los días laborables, más una compensación equivalente.
El 6 de abril se iniciará un fin de semana prolongado, el cual los argentinos consideran como un día de descanso. Esta conmemoración culminará el domingo 9 de abril, con la celebración de la Pascua de Resurrección.