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La Ciudad de Buenos Aires realiza descuentos a los docentes huelguistas y reconoce la asistencia perfecta

La medida alcanzará al 72% de los maestros de gestión estatal, lo que representa un total de 35 mil docentes de escuelas que no registraron faltas en los primeros 6 meses del año.

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  • El ministerio de Educación porteño anunció que los docentes que no tuvieron faltas injustificadas el primer semestres cobrarán una suma adicional de hasta 60 mil pesos.

    La medida alcanzará al 72% de los maestros de gestión estatal, lo que representa un total de 35 mil docentes de escuelas que no registraron faltas en los primeros 6 meses del año.

    "Un maestro de grado de jornada completa que haya trabajado del 1° de febrero al 30 de junio sin una sola falta, cobrará una asignación extraordinaria por única vez de 60 mil pesos. Este monto será proporcional al cargo ejercido y a la carga horaria correspondiente. Se pagará con la liquidación del sueldo de julio", anunció el ministerio.

    Para financiar el costo adicional de esta medidas se utilizarán los fondos recaudados a partir de los descuentos realizados a los docentes que hayan perdido el presentismo por adherirse a alguna medida de fuerza gremial.

    “La presencia continua de los docentes en la escuela es fundamental para que los estudiantes puedan consolidar los aprendizajes, y también para desarrollar habilidades, adquirir hábitos y rutinas y fortalecer los procesos de socialización”, sostuvo la ministra de Educación, Soledad Acuña.

    “Los docentes que nunca faltaron son el ejemplo que necesitamos para construir el futuro de la Ciudad y del país, por eso los recompensamos”, concluyó.

    Los paros de los docentes porteños

    Según el gobierno de la Ciudad de Buenos UTE y Ademys realizaron un total de 11 paros en lo que va del año. Ante esa situación a los docentes sin antigüedad de jornada completa que se adhirieron se les descontaron $104.101,53. mientras que para aquellos que cuentan con la máxima antigüedad el descuento fue de $122.137,84.

    El Tribunal Superior de Justicia de la Ciudad había señalado en 2010 que “el ejercicio del derecho a huelga no genera por sí la obligación de pago del salario correspondiente”.

    Desde entonces, la medida fue adoptada por el Ministerio de Educación porteño.

    Los motivos de los paros:

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