Estudiantes de la UBA accederán a su primer trabajo profesional mediante un programa de empleos

Estudiantes de la facultad de Ciencias Económicas de la Universidad de Buenos Aires (UBA) tendrán la posibilidad de acceder a su primer trabajo profesional mediante el programa Gestión de Talento organizado por el Centro de Desarrollo Empresarial. "Nuestra intención es la de construir una relación entre nuestra facultad y las empresas”, afirmó Juan Manuel Seco, a cargo del proyecto.

Se trata de al menos medio centenar de alumnos que participaron de un proceso de preselección para formar parte de una de las empresas que integran el programa y al completarlo, accederán a un empleo dentro de la compañía.

El Centro de Talentos le da la posibilidad a los alumnos de postularse a las ofertas de empleo en cualquier momento a través del portal de Gestión de Talento, que funciona como un nexo entre las empresas que buscan profesionales y los estudiantes avanzados de la facultad que están en el proceso de conseguir un trabajo dentro de las áreas de su formación.

El mismo está destinado a los estudiantes de la Facultad de Económicas que cargaron de manera voluntaria sus CV en el portal, lugar donde cada empresa realiza una primera preselección y aquellos seleccionados continúan participando del proceso.

“La creciente complejidad en el mundo de los negocios provoca que haya una demanda constante y creciente de graduados o estudiantes avanzados de Ciencias Económicas, especialmente contadores”, explicó Juan Manuel Seco, a cargo del Centro de Desarrollo Empresarial de la Facultad de Ciencias Económicas de la UBA.Del programa ya participan cuarenta organizaciones nacionales y se espera que ese número alcance las 500.

Cuáles son los talentos que se buscan

Los requisitos para aplicar a la selección laboral varían de acuerdo a la empresa: en la reciente edición, alrededor de 70 alumnos avanzados de las distintas carreras de la facultad, habían sido preseleccionados de entre más de 300 curriculums.

Ellos formaron parte de una jornada con reclutadores de la consultora PWC, que brinda servicios en auditoría, consultoría, asesoramiento impositivo, legal y outsourcing, entre otros.

Yanina Frenkel, psicóloga recibida en la UBA, y directora del área de reclutamiento de PWC, fue la encargada de dirigir la jornada y explicó que “el proceso de selección dura aproximadamente un mes y medio y el abanico de búsqueda es muy amplio, ya que además de contadores, se valoran a los administradores, los economistas y auditores”.

Ademas detalló que para las empresas es clave la colaboración de la universidad en la búsqueda de talentos y que los jóvenes encaran sus trabajos con sus expectativas puestas en su presente y con deseos de capacitarse y perfeccionarse.

Las inquietudes de los estudiantes

Las principales preguntas de los estudiantes durante la jornada giraron en torno a dos cuestiones: el horario a cumplir, relacionado a si la empresa contemplaba una flexibilidad horaria para poder continuar cursando; y si en caso de ingresar en un área dentro de la empresa, luego de un tiempo determinado, estaba la posibilidad de cambiar por otra.

“La posibilidad de generar y mantener relaciones con empresas tanto del país como del exterior facilita las colaboraciones, la participación en proyectos y programas y la investigación aplicada. Esta alianza que se comenzó a construir con el sector privado es estratégica tanto para la facultad como para el alumno para diseñar su futuro”, explicó Seco.

Los objetivos del centro del Centro de Desarrollo Empresarial (www.desarrolloempresarial.economicas.uba.ar) buscan crear un vínculo con las principales empresas que operan en el país.

Para el organizador del proyecto, “la idea es abrirles las puertas, acercarles el talento ya seleccionado y entrevistado por nuestro equipo de recruiting; acercar la oferta académica de posgrados; formar un vínculo con el cuerpo de profesores de la facultad para hacer investigación”.