El Gobierno firmó un convenio para garantizar los espacios de cuidado en las empresas

Con el fin de garantizar este derecho por parte de los trabajadores se acordó que, cuando no hubiera disponible un espacio de cuidado y/o no se hubiera previsto el reemplazo de dicha obligación en los convenios colectivos de trabajo, las entidades empleadoras quedarán obligadas a efectuar el reconocimiento de gastos durante 4 meses, período durante el cual se comprometen a ajustarse a los lineamientos de la ley en sus respectivos Convenios Colectivos de Trabajo.

Según establece el artículo 4, el monto a reintegrar en concepto de pago por guardería o trabajo de asistencia y cuidados no podrá ser inferior a una suma equivalente al cuarenta por ciento del salario mensual correspondiente a la categoría “Asistencia y Cuidados de Personas” del Personal con retiro del régimen previsto en la Ley N° 26.844, o al monto efectivamente gastado en caso de que éste sea menor.

En la reunión sobre la complejidad de la implementación de esta norma para los empleadores, participaron además de las titulares de Trabajo y Mujeres, Géneros y Diversidad, el Secretario de Trabajo, Marcelo Bellotti; Héctor Daer y Carlos Acuña por la CGT, y Daniel Funes de Rioja junto a Juan José Etala y Gustavo Weiss, por la UIA.