Ley Ómnibus: el Gobierno busca "facilitar" los despidos de empleados públicos

El lapso de esta condición para los trabajadores será por un período máximo de hasta 12 meses. "Serán remunerados por el Fondo de Reconversión Laboral, teniendo en cuenta la antigüedad y demás condiciones que fije el Poder Ejecutivo nacional en la reglamentación y tendrán obligación de recibir la capacitación que se les imparta; y/o desarrollar tareas en servicios tercerizados del Estado", detalle la normativa.

En la misma línea, el documento aclara la situación de los empleados durante la situación de disponibilidad: "Los agentes públicos abarcados podrán aceptar cubrir una vacante en la Administración Pública nacional, en caso que la hubiera y cumplieren los requisitos para ello; ser contratados por empleadores privados, con los beneficios que se establecen; o formalizar otro vínculo laboral".

Por último, la Ley Ómnibus remarca lo que sucederá luego de la culminación de la situación de disponibilidad: "Los agentes que no hubieren formalizado una nueva relación de trabajo, quedarán automáticamente desvinculados del sector público nacional, teniendo derecho a percibir una indemnización, que será financiada por el Fondo, igual a un mes de sueldo por cada año de servicio o fracción mayor de tres meses, tomando como base la mejor remuneración mensual, normal y habitual percibida durante el último año o el tiempo de prestación de servicios si éste fuera menor".

La Ley Ómnibus que envió Javier Milei al Congreso