El duro comunicado de los viajantes vendedores contra el DNU: "Avasallamiento de los derechos de los trabajadores"

La Federación Única de Viajantes y la Asociación de Viajantes Vendedores expresaron su rechazo "absoluto y total" al DNU publicado por el Gobierno nacional, el cual incluye la derogación de la Ley N°14.546, conocida como Estatuto del Viajante de Comercio, y lo calificaron como "inconstitucional" además de señalar que representa "un avasallamiento masivo de los derechos de los trabajadores".

"Los viajantes vendedores de la Argentina no podemos salir de nuestro asombro por el dictado del inconstitucional DNU que el Presidente de la Nación ha ordenado el 21/12/2023", inicia el comunicado publicado en conjunto este jueves.

Entonces señalaron que el Gobierno se arroga "derechos absolutistas y totalmente antidemocráticos" y busca "echar por tierra las protecciones laborales que se encuentran consagradas en nuestra Constitución Nacional y en las normas internacionales promulgadas por la OIT".

Sobre el estatuto del viajante, explicaron que "desde hace más de 60 años viene reglando y otorgando el marco normativo indispensable para la comercialización de los bienes, productos y servicios en todo el territorio nacional".

"La derogación del estatuto del viajante en vísperas de las fiestas de fin de año no es casual. Busca generar incertidumbre y angustia en los trabajadores bajo nuestro amparo, con el objetivo de producir un desánimo que esmerile las fuerzas de lucha que siempre hemos tenido y nunca abandonaremos", denunciaron.

"El decreto elimina derechos, precariza a los trabajadores y vulnera el sostén de las familias", indicaron al tiempo que lo describieron como "un acto vil que exhibe una discriminación total y absoluta para un universo específico de trabajadores". "Marca una denostación y un desprecio por los derechos del Trabajo", sostuvieron.

Por último, convocaron a todos los trabajadores viajantes vendedores a "estar en alerta para defender el Estatuto del Viajante como herramienta fundamental que garantiza y protege la particularidad de las relaciones laborales enmarcadas en su ámbito de aplicación".