Seguro de Desempleo de ANSES: cómo inscribirse en diciembre 2022

La Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) finalizó con el calendario de pagos de diciembre y mientras comienza a planificar la entrega de enero, mantiene abierta la posibilidad de acceder a diferentes beneficios. Este es el caso del Seguro de Desempleo, donde está destinado a los trabajadores que fueron despedidos sin justa causa.

El trámite para acceder es de manera online, donde deberás presentar la documentación que se requiere. Por otro lado, quienes ya reciban esta prestación deberán revisar todos los meses el recibo de cobro, ya que el Ministerio de Trabajo puede citarte y quitarte la prestación en caso de no presentarte. Además, si empezás a trabajar nuevamente, deberás suspender el cobro antes de los 5 días de iniciado el nuevo trabajo.

De qué se trata el Seguro de Desempleo de ANSES

También conocido como Prestación por Desempleo, el beneficio permite que los trabajadores despedidos sin justa causa puedan recibir un monto mensual y conservar la obra social. El monto de la prestación dependerá de los ingresos y los meses trabajados durante los últimos 3 años (para trabajadores de construcción es sobre los últimos 2 años).

El tiempo que se extiende para recibir la prestación abarca de 3 a 8 meses. Vale remarcar que en caso de que los trabajadores sean mayores a 45 años, cobrarán la prestación durante 6 meses más.

Quiénes pueden recibir el Seguro de Desempleo de ANSES

El beneficio está destinado a:

• Trabajadores permanentes: tener al menos 6 meses de trabajo con aportes en los últimos 3 años anteriores al despido o finalización del contrato.
• Trabajadores eventuales y de temporada: haber trabajado menos de 12 meses en los últimos 3 años y más de 90 días en el último año, antes de la finalización del trabajo.

Seguro de Desempleo: qué documentación necesito

Para poder tramitar la prestación deberás presentar:

• DNI (original y copia)
• Documentación que compruebe el desempleo (original y copia), según el caso:
  • Despido sin justa causa: telegrama de despido, carta documento o nota de despido con firma certificada del empleador.
  • Despido por quiebra o concurso preventivo del empleador: nota del síndico certificando la disolución del contrato laboral, sentencia de quiebra autenticada por juzgado, telegrama del empleador notificando el cese por quiebra o el ejemplar del Boletín Oficial donde se publicó la quiebra.
  • Resolución del contrato de trabajo por denuncia del trabajador fundada en justa causa: telegrama de intimación y telegrama de desvinculación laboral enviados por el trabajador.
  • No renovación de un contrato a plazo fijo: copia del contrato de trabajo vencido.
  • Fallecimiento de un empleador unipersonal: copia certificada del acta o partida de defunción.
  • En caso de haber padecido una enfermedad/accidente no laboral o enfermedad/accidente laboral al momento de producirse el cese en su último empleo: certificado médico de aptitud laboral para ocupar un puesto de trabajo acorde a su situación de salud.

Cómo es el trámite del Seguro por Desempleo

Los beneficiarios deberán reunir la documentación mencionado y realizar el trámite de manera online, donde deberán ingresar a la Atención Virtual de MI ANSES.