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Programa Registradas de ANSES: cuáles son los planes sociales compatibles en marzo 2023

Las mujeres que se encuentren trabajando en casas particulares podrán acceder a este beneficio de la Administración Nacional de la Seguridad Social, el cual fue extendido hasta diciembre de 2023 y es compatible con otras prestaciones.

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  • La Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) finalizará este martes 28 con el calendario de pagos de febrero y de esta manera comenzará a planificar las entregas de marzo, que serán con un aumento del 17,04%. Además, muchas beneficiarias podrán acceder a un beneficio compatible: se trata del Programa Registradas, para trabajadoras de casas domésticas.

    El programa fue extendido por el Gobierno hasta diciembre de 2023, donde el objetivo es reducir la informalidad del sector de las trabajadoras de casas particulares. El beneficio se trata de la cobertura del 50% del salario que reciben las trabajadoras y de esta manera incluyen a los empleadores en la inscripción al programa.

    Qué es el Programa Registradas de ANSES y a quién está dirigido

    El Programa Registradas fue creado junto al Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación para promover el acceso y la permanencia del empleo de las trabajadoras de casas particulares, garantizar sus derechos y su inclusión financiera y avanzar hacia la igualdad de género.

    Está dirigido a:

    Con qué otros beneficios es compatible el Programa Registradas de ANSES

    La prestación puede recibirse junto a:

    Registradas no es compatible con:

    Cuáles son los requisitos para el Programa Registradas de ANSES

    Cómo inscribirse al Programa Registradas de ANSES

    Para poder acceder al beneficio deberás:

    Vale destacar que solo se podrá hacer una solicitud por relación laboral, donde la trabajadora solo podrá ser inscripta por un empleador/a.

    Empleadas domésticas con aumento en marzo: cuáles son los nuevos montos

    Después de los aumentos fijados durante 2022, y aunque se espera que el sueldo de marzo se cobre con un 5% de incremento y en abril otro 4% más, se estableció una nueva cláusula de revisión para el próximo mes.

    Además, no se descarta que se definan nuevas escalas salariales para el sector. Todo sería después del cónclave del Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil.

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