Las dos CTA y la UTEP van al Consejo del Salario por un mínimo de aumento del 44%

La CTA Autónoma, la CTA de los Trabajadores y la Unión de Trabajadores de la Economía Popular (UTEP) impulsarán este miércoles de forma común una recomposición salarial de al menos el 44% sobre los valores vigentes en el encuentro del Consejo del Salario Mínimo, Vital y Móvil.

Las dos centrales sindicales y los movimientos sociales mantuvieron este martes un encuentro en la sede de la CTA que conduce Hugo Yasky donde determinaron una posición común para trasladar al Consejo del Salario.

Del encuentro participaron los secretarios generales de las tres organizaciones: Yasky, por la CTA; Hugo Godoy, de la CTAA; y Esteban Castro, de la UTEP.

"El mínimo salarial legal debe tener en este último período del año un fuerte incremento para permitir la recuperación en términos reales de la pérdida de poder adquisitivo por el proceso inflacionario impulsado por los grandes formadores de precios", señalaron.

Además, desde la CTAA ratificaron su compromiso para impulsar "una política salarial común e integral que contemple las necesidades y demandas de los trabajadores en relación de dependencia formal, bajo convenios, en cooperativas o en situación de informalidad".

El Ministerio de Trabajo, liderado por Raquel Olmos, convocó a sindicalistas y empresarios a debatir mañana desde las 14 de forma virtual y en dos reuniones posteriores, el aumento del actual mínimo, vital y móvil y las prestaciones mínima y máxima para los desempleados.

El último encuentro del Consejo del Salario se realizó el pasado 13 de julio donde, con 30 votos a favor, 1 en contra (CTAA) y 1 abstención (CTA), se determinó aumentar el valor del mínimo a 105.500 pesos ese mes, a 112.500 en agosto y a 118.000 en septiembre.