¿Cómo se lee un recibo de sueldo? A la hora de recibir el salario, el trabajador puede tener dudas sobre los distintos ítems que figuran en el recibo. Juan Pablo Chiesa, abogado especialista en derecho del trabajo y derecho tributario, detalla los principales puntos a tener en cuenta.
Cómo se lee un recibo de sueldo
Juan Pablo Chiesa, abogado especialista en derecho del trabajo y derecho tributario, detalla los principales puntos a tener en cuenta.
Los principales puntos a tener en cuenta para leer un recibo de sueldo.
Qué es un recibo de sueldo
Es el comprobante por excelencia, donde quedan registrados los servicios que prestó el empleado durante un tiempo determinado. Está regulado en el artículo 140 de la la Ley de Contrato de Trabajo. Hay 11 incisos que establecen los requisitos básicos que debe contener. Hoy en día se aggiornó a la practica sindical y los convenios colectivos de trabajo son los que rigen en la practica.
Recibo de sueldo: cuáles son los rubros que contempla
- Razón social y tipo societario.
- CUIT.
- Domicilio donde realiza las tareas.
- Datos del trabajador: nombre y apellido, CUIL, legajo, fecha de ingreso.
Los datos del recibo de haberes se obtienen del alta temprana de AFIP. Deben figurar el sueldo básico de convenio, la antigüedad (si corresponde), el presentismo (lo regula el sindicato, no siempre si se paga). Estos tres ítems conforman los remunerativos, es decir, el sueldo bruto. También puede contemplar horas extras y feriados.
El columna del costado se coloca puesto desempeñado y categoría. Puesto desempeñado es lo que hace el trabajador en el local, fábrica o empresa. La categoría sale de la escala salarial del convenio.
¿Cuáles son los descuentos de ley?
PAMI + Seguridad Social (Jubilaciones).
Aportes convencionales
Los descuentos sindicales no son de ley, son convencionales (por convenio de trabajo). Cada sindicato tiene su porcentual para sus aportes convencionales.
Finalmente, el sueldo neto se desprende del sueldo bruto menos el adelanto de sueldo y el redondeo.
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