Todos los trabajadores de la Argentina deben recibir un Sueldo Anual Complementario, conocido como aguinaldo y regulado por la Ley N° 23.041 y su Decreto Reglamentario N° 1.078/84. El mismo está dividido en dos y la primera mitad se paga en junio.
Todos los trabajadores de la Argentina deben recibir un Sueldo Anual Complementario, conocido como aguinaldo y regulado por la Ley N° 23.041 y su Decreto Reglamentario N° 1.078/84. El mismo está dividido en dos y la primera mitad se paga en junio.
Cada medio aguinaldo representa el 50% de la mayor remuneración mensual que cobró el trabajador o trabajadora en los seis meses previos. La ley determina cuál es la fecha límite para percibir dicha suma de dinero.
El pago del primer medio aguinaldo del año se paga, como fecha tope, en la última jornada laboral de junio. Sin embargo, ese plazo se puede extender hasta cuatro días hábiles y por eso habrá tiempo hasta el 6 de julio del 2022.
Para calcular el medio aguinaldo hay que tomar el 50% de la mayor remuneración mensual devengada por todo concepto (sueldo básico, horas extra, entre otros) de los últimos seis meses.
En el caso de los trabajadores que tienen menos de un año de antigüedad, el mismo se liquida según los meses trabajados. Para calcularlo, se debe dividir el mejor sueldo a la mitad, volver a dividir nuevamente ese monto por seis y multiplicar el resultado por los meses trabajados.
Según determinó la Administración Federal de Ingresos Públicos (AFIP), el aguinaldo queda eximido del Impuesto a las Ganancias en los trabajadores cuya remuneración promedio mensual del primer semestre de 2022 no supere los $225.937.