Por segundo año consecutivo, se llevó a cabo una nueva edición del Women In Tech en Argentina, un encuentro internacional en pos de consolidar la presencia de mujeres y diversidades en el sector de la ciencia, tecnología, ingeniería y matemática (CTIM).
El evento fue desarrollado por la Secretaría de Innovación Pública de la Jefatura de Gabinete y la Secretaría de Economía del Conocimiento del Ministerio de Economía. Durante el encuentro, se llevaron a cabo diversas charlas y actividades con el objetivo de fomentar la participación de mujeres y diversidades en el sector, como así también, busca acortar la brecha de géneros en el sector CTIM coordinando iniciativas para obtener un impacto positivo en la inserción de mujeres y diversidades en la industria de la tecnología.
El WIT Argentina 2023 fue patrocinado por ARSAT, Huawei, Microsoft, Nokia, Ericsson, la Embajada de Suecia, la Embajada de Finlandia, la Embajada de Estados Unidos, el Banco Interamericano de Desarrollo (BID) y el Banco Mundial (BM).
Según los datos revelados, el 94% de las aplicaciones que utilizamos en la cotidianidad son creadas por hombres. Esto representa, a nivel mundial, que solo el 22% del ámbito laboral está representado por mujeres.
“La potencia de este encuentro es que estemos todas aquí para compartir experiencias y elaborar soluciones integrales y sostenidas en el tiempo para cerrar las brechas de género en las economías del conocimiento. En ese sentido tenemos que poner a las mujeres y diversidades en el centro de la escena”, señaló la secretaria de Innovación Pública, Micaela Sánchez Malcolm durante la apertura.
La UNESCO estima que, en 2050, el 75% de los trabajos serán en el sector tecnológico, incluyendo el sector de la Inteligencia Artificial (IA).
Woman in Tech Argentina: charlas sobre el rol de las mujeres en el sector
A lo largo de la jornada, se realizaron diferentes exposiciones donde se expuso el rol de la mujer en el mundo de la tecnología y la importancia del acceso y participación de las mujeres y diversidades en tecnología en América Latina. “Necesitamos políticas públicas y un rol más activo de los Gobiernos para generar un impacto directo", analizó la directora de BID INTAL, Ana Bosco.
“Caracterizar las brechas de género en el sector”
En dicha charla, se hizo hincapié en los desafíos y desigualdades existentes en las áreas STEM en América Latina y el Caribe que se observa a lo largo del ciclo vital de las personas: desde la escuela, las universidades y los puestos de liderazgo en el ámbito laboral.
“Los estereotipos de género nos acompañan desde pequeños y existen en nuestro imaginario colectivo. Por eso debemos incentivar la participación de mujeres y diversidades desde la familia, la escuela, la sociedad”, señaló Andrea Saldarriaga Jiménez, especialista en Género y Diversidad del BID.
En Argentina, 9 de cada 10 niñas entre 6 y 8 años asocian a la ingeniería con afinidades y destrezas masculinas, por eso, pierden interés en los temas relacionados con las CTIM a medida que crecen.
De acuerdo a los informes representados en números, de 100 estudiantes, 60 son mujeres, pero solo el 14% elige en ciencias aplicadas a las tecnologías, y el 3% de ellas está en dichos lugares laborales. De igual modo, se estima que la evolución de las mujeres llegará en 2024 al 40%.
“Entre la realidad hackeada y la vida ficcionada por la IA. Desafíos de género en la era digital”
Se abordaron, entre otros ejes, qué habilidades y competencias serán fundamentales para el futuro del trabajo en ciberseguridad e inteligencia artificial, y cómo fomentar su desarrollo en mujeres y diversidades.
Gabriela Ramos, subdirectora General de Ciencias Sociales y Humanas de la UNESCO, indicó que “el 80% de los equipos de desarrollo de Inteligencia Artificial está compuesto al 100% por hombres solos y de ahí que todos los sesgos y todos los estereotipos simplemente se reproducen”.