Despidos en Granja Tres Arroyos: dictaron conciliación obligatoria y los trabajadores serán reincorporados

La compañía, que cuenta con una facturación anual estimada de 1.300 millones de dólares, es la principal del sector. Sin embargo, transita inconvenientes: "Se vio muy golpeada por la suba de costos y también por el cierre de exportaciones a China. Argentina tuvo un problema sanitario por gripe aviar y por el momento no se reabrió el mercado".

En diciembre de 2024, la empresa ubicada en Concepción del Uruguay presentó un Procedimiento Preventivo de Crisis (PPC) ante la Secretaría de Trabajo, en el que solicitaba el despido de hasta 700 empleados o la reducción de salarios mediante la eliminación de adicionales.

Por otra parte, el Sindicato de Trabajadores de la Alimentación criticó las decisiones de la empresa y acusó a la compañía de utilizar los despidos como herramienta para imponer condiciones laborales inaceptables. “Quieren reducir la plantilla de faena de 800 a 400 empleados, precarizando el trabajo”, señaló Miguel Ángel Klenner, secretario general del gremio en declaraciones radiales.

El testimonio de los empleados de Granja Tres Arroyos

En medio de la ola de despido, los trabajadores se concentraron en la puerta de la sede de la Planta de Granja Tres Arroyos en Concepción del Uruguay en Entre Ríos con convocatoria del gremio para evitar los despidos.

“Hoy vine como todos los días a las 3 de la mañana y me encuentro que tenía restringido el paso. Cerca de las 10 de la mañana ya tenía el telegrama en casa. Dentro de dos meses voy a cumplir 7 años en la empresa”, contó un operario y aseguró que en el último salario ya contaron con la reducción del 50% de su sueldo.