Tras el conflicto un conflicto que comprometía las actividades de Vaca Muerta, el Sindicato de Personal Jerárquico y Profesional del Petróleo y Gas Privado de Neuquén, Río Negro y La Pampa, junto a la Cámara de Exploración y Producción de Hidrocarburos (CEPH) y la Cámara de Empresas de Operaciones Petroleras Especiales (CEOPE), han alcanzado un acuerdo que elimina el tope máximo a las horas extra, un reclamo histórico del gremio.
El entendimiento establece la actualización de la Resolución 2128/14, para llevar el tope mínimo salarial a $377.119, eliminando el tope máximo y estableciendo que el tope mínimo se ajustará de acuerdo con los incrementos salariales futuros.
Además, establece que los trabajadores jerárquicos y/o profesionales con certificación en operación direccional (Direccional Drilling) deberán cumplir un diagrama de trabajo 1x1, pernoctando en la locación de la operación, en reemplazo del anterior sistema de 2x1, un logro central de la actual conducción.
Así, se dan por concluidos todos los reclamos tratados iniciados por la representación gremial, incluido el histórico reclamo por el tope a las horas extra, que llevaba más de 10 años, todo en un marco de paz social.
De la firma participó Manuel Arévalo, secretario general del sindicato, mientras que por la CEPH firmaron Sergio Faraudo, Gustavo Barba, Diego Rocca, Federico Ozarán, Walter Fernández, José Manson, Darío Mattei, Adrián Escobar y Agustín Carugo, y, por la CEOPE, Tomás Hess, Nicolás Grovas, Leandro Delgado, Rolando Rossi, Luis Arias, y Sra. Gabriela Marcello.
Durante la firma, el secretario de Trabajo, Julio Cordero, transmitió las "felicitaciones" de la ministra de Capital Humano, Sandra Pettovello, "por comprometerse con la posibilidad de que haya un acuerdo en el marco de la paz y el diálogo social en un sector que es estratégico para el desarrollo del país".
En este sentido, Cordero destacó que "este acuerdo pone fin también a un reclamo de muchos años y representa un avance para el diálogo social que estamos impulsando desde el Ministerio de Capital Humano".