Diputados de la UCR presentaron un proyecto para reformar los sindicatos

Diputados de la Unión Cívica Radical (UCR) presentaron un proyecto de ley para reformar los sindicatos con el objetivo de "evitar la perpetuidad en el poder" de sus dirigentes, promover su "renovación y democratización" y "crear un ámbito de mayor transparencia" en el interior de los gremios.

La iniciativa plantea modificaciones a la Ley 23.551 de Asociaciones Sindicales para "mejorar y renovar una de las piezas más importantes en la defensa de los derechos de los trabajadores, dándole mayor y mejor acceso a información pública a los afiliados de las asociaciones sindicales con personería gremial".

"Presentamos el siguiente proyecto buscando crear un ámbito de mayor transparencia y uniformidad en el acceso a la información de los sindicatos y organizaciones sindicales, así como también, crear un espacio de igualdad y reglas claras transversales procurando promover la renovación y democratización de los sindicatos", aseguraron.

También señalaron que el proyecto busca "evitar la perpetuidad en el poder de los mandatos sindicales, la transparencia en los bienes y patrimonio de quienes son electos como líderes para evitar conflictos de interés y asegurar una gestión ética y responsable".

Los principales puntos del proyecto para reformar los sindicatos

1. Establecer un límite de dos mandatos consecutivos de cuatro años para los dirigentes sindicales, prohibiendo más de una reelección.
2. Exigir la presentación de declaraciones juradas de bienes de los dirigentes sindicales y sus familiares hasta el cuarto grado.
3. Eliminar las contribuciones obligatorias emanadas de los convenios colectivos, conocidas como cuotas solidarias, que se aplican incluso a trabajadores no aliados.
4. Obligar a los sindicatos y obras sociales a publicar sus informes financieros auditados en plataformas accesibles al público.
5. Implementar auditorías regulares y obligatorias de las obras sociales sindicales por parte de la Auditoría General de la Nación (AGN).
6. Paridad de género con un 50% de representación femenina en los cargos electivos y representativos de las asociaciones sindicales cuando el número de mujeres alcance o supere ese porcentaje sobre el total de los trabajadores.
7. Garantizar que los afiliados tengan acceso fácil y directo a los informes financieros y puedan solicitar información adicional, además de crear canales confidenciales para que puedan denunciar irregularidades.