Qué opinan los expertos sobre la reducción de la jornada laboral en Argentina 

Ante la consulta de si creen que la tendencia a futuro apunta a la reducción de la jornada laboral, un 88% respondió que sí, contra un 12% que no. A nivel regional, esos porcentuales se modifican al 90% por la positiva contra un 10 por la negativa.

Entre las principales dificultades que las empresas atraviesan al momento de aplicar una futura reducción de la jornada laboral, un 61% de los encuestadores de Recursos Humanos estiman que llevarla a cabo sin reducir los salarios es el mayor problema.

Luego le siguen, conservar la estructura de la organizacional (35%), un aumento del costo (33%), la falta de tiempo para llevar a cabo las tareas (30%), reducción de salarios (22%), disminución de la productividad (21) y la pérdida de incentivo para mantener y crear puestos (12%).

En esta misma línea, un 72% de especialistas consideran que es posible aplicar una reducción de la jornada laboral y mantener los mismos salarios. Contra un 28% que no lo ve posible.

Beneficios de aplicar una reducción de la jornada laboral

El estudio elaborado por Búmeran revela que el 80% de los trabajadores de recursos humanos veo que la puesta en práctica de una reducción en la jornada genere un mejor equilibrio entre la vida laboral y personal. Lo siguen el aumento de la motivación (63%), incremento en el descanso físico y mental (56%), una optimización del tiempo (52%), entre otros.