A partir de la aprobación de la Ley Bases y el Paquete Fiscal, las escalas de los monotributistas se verán alteradas y la segunda recategorización -correspondiente al mes de julio- podría pasar para más adelante.
La recategorización del monotributo se podría prorrogar.
Días atrás se aprobó en el Congreso de la Nación la Ley Bases y el Paquete Fiscal y de esta manera, las escalas del monotributo se iban a ver alteradas a partir del mes de julio. Sin embargo, en las últimas horas se conoció que por un motivo particular se podría prorrogar.
Los monotributistas deberán realizar la recategorización el 20 de julio y será la Administración Federal de Ingresos Públicos (AFIP) quien cargará los nuevos parámetros en el aplicativo para que los contribuyentes puedan hacer la operación.
Con los cambios que se vienen, el nuevo esquema para los monotributistas prevé un aumento en las escalas que van desde un 545% hasta un 745%. El porcentaje de incremento depende de la categoría en la que cada persona esté inscripta y, por lo tanto, el que paga los tres componentes (fiscal, jubilación y obra social) pasará a tener una cuota mensual de $26.600.
La fecha de recategorización se conocería en los próximos días ya que se estima que el lunes podría publicarse en el Boletín Oficial. Una vez que esto suceda, el Poder Ejecutivo tendrá que promulgar la ley con un decreto y recién ahí, la AFIP tiene que emitir una resolución general estableciendo los nuevos importes para la nueva categoría.
En cuanto a las recategorizaciones se debe tener en cuenta que, a lo largo del año, son dos las que se realizan -una en enero y la segunda en julio-. Sin embargo, esta última podría realizarse en otra fecha.
Las escalas quedan de la siguiente manera:
La Ley Bases y el Paquete Fiscal que se aprobaron en días atrás, prevé una deducción especial para aquellos que tienen que comenzar a abonar desde el primer día del año el impuesto a las ganancias. Así se evita que las empresas descuenten importes del impuesto con retroactividad, aunque, alcanza hasta el mes anterior a la promulgación.
Por lo tanto, si se hubiera publicado en Boletin Oficial en junio, el descuento habría alcanzado solo hasta mayo, y en junio los empleados deberían haber recibido un descuento. Como se hará durante el mes de julio, la percepción va a ser hasta los salarios de junio y la deducción especial alcanzará hasta ese plazo también.
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