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El Gobierno oficializó la fecha de la reunión del Consejo del Salario

El encuentro iba a realizarse el 18 de agosto, pero el Gobierno informó de forma oficial la modificación "con el fin de garantizar la participación de todos los integrantes".

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  • El Gobierno, a través de Claudio Moroni, hizo oficial la postergación de la reunión del Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo Vital y Móvil para el próximo 22 de agosto. Fue publicada en el Boletín Oficial bajo la resolución 8/2022.

    Inicialmente, el encuentro para definir un nuevo piso salarial y actualizar el monto referido al desempleo estaba previsto para el 18 de agosto, pero "por pedido de la CGT y de la propia UIA, y porque el 18 de agosto su presidente (Daniel Funes de Rioja) no se encontrará en el país, es que se decidió postergar la convocatoria ".

    Ante ello, el documento firmado por el ministro de Trabajo explica que se adoptó la medida "ante diversos planteos realizados en relación a la fecha fijada y con el fin de garantizar la participación de todos los integrantes de los referidos órganos".

    Se espera que el encuentro que nucleará al Estado, empresarios y centrales obreras sea virtual y que tenga dos llamados, uno a las 12 y otro desde las 13.30. Allí se espera revisar los montos del salario mínimo vital y móvil, fijar un nuevo piso y también determinar las condiciones de sus incrementos.

    El último cónclave había sido en marzo de este año, allí se establecieron los nuevos montos del salario y de las prestaciones de desempleo, con la posibilidad de "revisar" lo acordado. Desde el 1 de junio, el valor del salario mínimo es de $45.540.

    Las expectativas, entonces, van en línea de lo que propone el Gobierno: emparejar los salarios con los precios para que no sufran constantes pérdidas contra la inflación.

    El Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil es presidido por el ministro de Trabajo, Claudio Moroni, y convoca a 32 miembros, siendo 16 por la parte trabajadora y 16 por la empleadora.

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