La Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) difundió el calendario de pagos de julio y con ello afirmó que otorgará $40.000 a todos los trabajadores que fueron despedidos de sus empleos a través de la Prestación por Desempleo.
ANSES paga $40.000 desde el 24 de julio: cuál es el beneficio
La Administración Nacional de la Seguridad Social otorga esta ayuda económica a un grupo particular. De qué se trata.
En este sentido el organismo que dirige Fernanda Raverta ratificó que mediante esta asistencia económica se busca acompañar a todas las familias que atraviesan esta situación hasta la incorporación nuevamente al sistema laboral.
Por otro lado, ANSES recuerda que sigue vigente su canal de atención virtual para realizar consultas y trámites las 24 horas del día. Las gestiones se pueden realizar de forma online ingresando a la página oficial.
Prestación por Desempleo de ANSES: cuánto cobro en julio 2023
El monto y la cantidad de cuotas (entre 2 y 12) se calculan según tus ingresos y meses trabajados (con aportes) durante los últimos 3 años. Las trabajadoras y los trabajadores mayores a 45 años cobran durante 6 meses más.
En este contexto el monto mínimo a percibir es de $24.440 y el máximo de $40.733.
Cuáles son los requisitos de la Prestación por Desempleo de ANSES
Los requisitos para solicitar la Prestación por Desempleo de ANSES son:
- Trabajadoras/es permanentes: tener al menos 6 meses de trabajo con aportes en los últimos 3 años anteriores al despido o finalización del contrato.
- Trabajadoras/es eventuales y de temporada: haber trabajado menos de 12 meses en los últimos 3 años y más de 90 días en el último año, antes de la finalización del trabajo.
Asimismo los potenciales beneficiarios deberán contar con la siguiente documentación:
- DNI (original y copia).
- Documentación que compruebe el desempleo (original y copia), según el caso:
- Despido sin justa causa: telegrama de despido, carta documento o nota de despido con firma certificada de la empleadora o empleador.
- Despido por quiebra o concurso preventivo de la empleadora o empleador: nota del síndico certificando la disolución del contrato laboral, sentencia de quiebra autenticada por juzgado, telegrama de la empleadora o empleador notificando el cese por quiebra o el ejemplar del Boletín Oficial donde se publicó la quiebra.
- Resolución del contrato de trabajo por denuncia de la trabajadora o trabajador fundada en justa causa: telegrama de intimación y telegrama de desvinculación laboral enviados por la trabajadora o trabajador.
- No renovación de un contrato a plazo fijo: copia del contrato de trabajo vencido.
- Fallecimiento de una empleadora o empleador unipersonal: copia certificada del acta de defunción.
- En caso de haber padecido una enfermedad/accidente no laboral o enfermedad/accidente laboral al momento de producirse el cese en su último empleo: certificado médico de aptitud laboral para ocupar un puesto de trabajo acorde a su situación de salud.
Prestación por Desempleo de ANSES: cuándo cobro en julio 2023
- DNI terminados en 0 y 1: lunes 24 de julio.
- DNI terminados en 2 y 3: martes 25 de julio.
- DNI terminados en 4 y 5: miércoles 26 de julio.
- DNI terminados en 6 y 7: jueves 27 de julio.
- DNI terminados en 8 y 9: viernes 28 de julio.
últimas noticias
El desgarrador pedido de la actriz Macarena Paz por la salud de su hija de 4 años: "Oren por ella"
Hace 26 minutosHoróscopo de hoy, domingo 30 de agosto
Hace 31 minutosEl especial pedido de Lucía Galán por una nena del Hogar Pimpinela
Hace 33 minutosMilagro en Nepal: rescatan con vida a una niña de 6 años tras estar 60 horas atrapada en los escombros
Hace 49 minutosProvocación y revancha: las jugadoras de Bélgica festejaron el título de Las Leonas ante Países Bajos
Hace 1 hora