La Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) oficializó las normas de implementación, administración, otorgamiento, pago, control, supervisión y recupero del Refuerzo de Ingresos del 2022. El bono de un monto de $18.000 que entrega el organismo de Fernanda Raverta determina quien violó los requisitos.
Refuerzo de Ingresos: ANSES publicó las razones por las pueden cancelar el pago del bono
La Administración Nacional de la Seguridad Social, organismo de Fernanda Raverta, reglamentó las normas para la implementación y el otorgamiento del bono de $18.000.
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ANSES confirmó que pasará si no corresponde el beneficio.
TélamSe dispuso a través de la Resolución 115. La Dirección General del Diseño de Normas y Procesos que serán evaluadas para definir que sanción compete a los trabajadores que habían sido beneficiados teniendo en cuenta que se violó una norma.
El boletín oficial dispuso: "Apruébense las normas necesarias para la administración, otorgamiento, pago, control, supervisión y recupero de percepciones indebidas del ‘Refuerzo de ingresos’, instituido por el Decreto N° 216/22 y reglamentado por la Resolución Conjunta de la Secretaría de Política Económica y la Secretaría de Seguridad Social Nº1/22”.
Refuerzo de Ingresos: condiciones que revisará ANSES para cobrarlo
Tras el pago del bono IFE 4 2022 del Refuerzo de Ingresos, los monotributistas A y B y trabajadores informales no registrados beneficiados ingresarán en una instancia de revisión según la información brindada como declaración: “Se efectuará con la información disponible en las Bases de Datos que cuenta esta Administración, al momento de efectuar tal análisis".
ANSES: en caso que corresponda, cómo se devolverá el Refuerzo de Ingresos
En el caso de que el bono de $18.000 no corresponda “se procederá a descontar los importes respectivos en forma mensual compensándolos automáticamente con cualquier beneficio que le corresponda percibir a la persona titular/solicitante, hasta cubrir el total de la deuda”.
La suma de descuento no podrá ser superior al 20% del valor neto a percibir por cada titular, entonces una vez que se aplicaron los descuentos, “revistan un orden prioritario dentro del proceso de deducciones a emplear”.
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