El Gobierno convocará al Consejo del Salario entre el 20 y el 30 de enero para establecer el salario mínimo, vital y móvil (SMVM), que sufriría "aumentos considerables".
Ingresos: el Gobierno convocará al Consejo del Salario a fines de enero
El secretario de Trabajo de la Nación, Omar Yasin, había anticipado que el Gobierno llamaría a reunir al organismo en los primeros días de 2024 para definir el salario mínimo, vital y móvil, pero se terminó postergando. Habría "aumentos considerables" en carpeta.
El secretario de Trabajo de la Nación, Omar Yasin, había anticipado en diciembre que se llamaría a reunir al organismo en los primeros días de 2024, pero la convocatoria se postergó para fines de enero. La intención es aplicar aumentos "considerables", en línea con las paritarias "en el sector público", que tendrán impacto en programas sociales y en el seguro de desempleo.
Salario mínimo, vital y móvil: cuánto se cobra en enero
En septiembre de 2023 se estableció una suba escalonada del SMVM, que lo llevó a $156 mil para el primer cobro de 2024. En ese entonces se modificó el cálculo y pasó a ser el 75% del salario mensual promedio de un trabajador.
Sin embargo, tras una inflación de diciembre que se estima superior al 20%, se vuelve urgente una recomposición.
El salario mínimo mensual del país en dólares quedó a fin de diciembre como el penúltimo más bajo de América Latina, con u$s152, según la consultora Statist. Venezuela, con u$s3,61, tiene el más bajo de toda la región, en la que Costa Rica encabeza la medición, con u$s687 dólares, que supera a la Argentina en cuatro veces y media.
Qué es el Consejo del Salario
El Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil es un ámbito institucional permanente de diálogo entre representantes de los trabajadores, empleadores, el Estado Nacional y el Consejo Federal del Trabajo (gobiernos provinciales) para evaluar temas referidos a las relaciones laborales como redistribución del ingreso, asistencia a desempleados, generación de empleo genuino y decente y combate al trabajo no registrado, entre otros.
Parte de las acciones es el diálogo entre representantes para evaluar temas referidos a las relaciones laborales como redistribución del ingreso, asistencia a desempleados, generación de empleo genuino y decente y combate al trabajo no registrado, entre otros.
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