La Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) realiza el pago de muchos beneficios, pero entre ellos se encuentran dos que parecen bastantes similares: Asignación Universal por Hijo (AUH) y Asignación Familiar por Hijo (AFH). A continuación, cuál es la diferencia entre estos beneficios y cuáles son los requisitos para poder obtener las prestaciones.
ANSES: cuál es la diferencia entre Asignación Universal por Hijo y Asignación Familiar por Hijo
Ambos beneficios de la Administración Nacional de la Seguridad Social son similares, pero dependen de la condición laboral del padre y la madre.
Cuál es la diferencia entre AUH y AFH
La principal diferencia entre los beneficiarios se debe a la condición en la que se encuentra el titular de la Asignación: para Asignación Universal por Hijo serán madres y padres que estén desocupados o con un trabajo que no esté registrado, mientras que para Asignación Familiar por Hijo, madres y padres deberán estar en relación de dependencia, con Pensiones No Contributivas o Prestación por Desempleo.
AUH de ANSES: cuáles son los requisitos
Los requisitos de la AUH serán tanto para titulares como hijos:
- Para las madres o padres: ser argentinos, residir en el país y tener DNI. Si son extranjeras/os o naturalizadas/os deben tener 2 años de residencia mínimo.
- Para las hijas y/o hijos: tener DNI. Ser menor de 18 años y soltera/o. No hay límite de edad en caso de hija/o con discapacidad.
Asignación Familiar por Hijo: cuáles son los requisitos
Para poder ser beneficiario de la AFH, los requisitos son los siguientes:
- De la o del titular
- Tener los datos personales y del grupo familiar actualizados en ANSES.
- Informar un lugar de cobro.
- De la hija/o
- Ser menor de 18 años, soltera/o y residir en el país.
- De la hija/o con discapacidad
- Sin límite de edad.
- Ser soltera/o, viuda/o, divorciada/o, separada/o legalmente y residir en el país.
- Tener la autorización para el cobro vigente emitida por ANSES.
Aclaración: también corresponden las asignaciones en caso de hija/o adoptada/o, en guarda, bajo cuidado personal, tutela, curatela o bajo apoyo designado por autoridad judicial, en caso de que el hijo/a a cargo tenga trabajo registrado o perciba cualquier prestación de ANSES.
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