El Gobierno definió los criterios para el regreso al trabajo de positivos y contactos estrechos

Cuando se trate de casos confirmados con esquema de vacunación completa, con menos de cinco meses de la segunda dosis o con la tercera ya aplicada, podrán regresar al trabajo luego de transcurridos siete días desde la fecha de inicio de síntomas (o del diagnóstico en casos asintomáticos), cumpliendo en los tres días posteriores de cuidados especiales.

Por otro lado, los contactos estrechos asintomáticos podrán continuar con sus actividades laborales, cumpliendo de manera estricta con las medidas de cuidado (uso de barbijo, ventilación, distancia) y sin necesidad de presentar resultado de test negativo ni certificado de alta, siempre y cuándo cumplan algunas de las tres siguientes condiciones: tener tres dosis, haberse aplicado la segunda hace menos de cinco meses o haber dado positivo en los últimos 90 días.

Los contactos estrechos asintomáticos sin vacunación o con esquema incompleto, con una dosis o con más de cinco meses de la aplicación de la segunda, podrán regresar a sus actividades laborales a los diez días desde el último contacto con el caso confirmado.

En todos estos casos, desde el Ministerio de Salud remarcan que "los empleadores y empleadoras deberán garantizar las condiciones de higiene y seguridad establecidos para preservar la salud de las trabajadoras y de los trabajadores".

Desde el Ministerio de Trabajo, por su parte, "se intervendrá cuando corresponda de acuerdo a las recomendaciones sanitarias", precisaron en un comunicado difundido este jueves.