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Asignación por Prenatal y Maternidad de ANSES: cuándo cobro en septiembre 2023

La Administración Nacional de la Seguridad Social detalló el calendario del noveno mes del año para los beneficiarios de esta prestación.

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  • La Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) definió el calendario de pagos de la Tarjeta Alimentar y asimismo el de la Asignación por Prenatal y Maternidad que llega con un nuevo incremento en su haber.

    En este contexto, el organismo conducido por Fernanda Raverta destacó el incremento del 23,29% al que accedieron las prestaciones que fueron alcanzadas por la Ley de Movilidad que prevé actualizaciones trimestrales.

    Por otro lado, ANSES recordó que los jubilados y pensionados accederán a un bono de $37.000 durante los meses de septiembre, octubre y noviembre.

    Asignación por Prenatal de ANSES: quiénes acceden

    Las personas que pueden acceder a la Asignación por Prenatal de ANSES son:

    Asignación por Prenatal de ANSES: requisitos para acceder

    El primer requisito a tener en cuenta para solicitar una Asignación por Prenatal es que la persona tenga un embarazo de 12 semanas o más. Además, cada clase de trabajador deberá cumplir con otras exigencias:

    Asignación Prenatal de ANSES: monto de septiembre 2023

    Los montos a cobrar en septiembre de la Asignación por Prenatal son:

    Asignación por Maternidad de ANSES: quiénes acceden

    A diferencia de Prenatal que es para ambos padres, la Asignación por Maternidad que paga la ANSES es para las personas gestantes que trabajan en relación de dependencia, mientras dure su licencia por maternidad.

    De esta forma podrán cobrarla:

    Asignación por Maternidad de ANSES: requisitos para cobrar

    Los requisitos a tener en cuenta para cobrar la Asignación por Maternidad son:

    Asignación por Maternidad de ANSES: monto de septiembre 2023

    Para cobrar la Asignación por Maternidad no se requiere un tope máximo de Ingreso Grupo Familiar (IGF). La ANSES paga a las beneficiarias el monto correspondiente a su sueldo bruto, es decir sin descuentos.

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