La Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) publico el cronograma de pagos para el mes de agosto, que incluye las fechas de acreditación de las prestaciones por desempleo. Esta medida llega en un momento en que ha habido un aumento notable en la cantidad de personas que han perdido su empleo en los últimos meses.
Durante el primer semestre de 2024, se registraron 98.703 despidos sin causa justa en Argentina, lo que llevo a duplicar el número de beneficiarios de la prestación por desempleo. Este aumento subraya la difícil situación del mercado laboral argentino y la necesidad de un sistema de protección social efectivo para quienes se quedan sin trabajo.
El monto de la prestación por desempleo se calcula en función de los ingresos previos del trabajador, y corresponde al 75% del salario neto promedio de los últimos seis meses. Este sistema está diseñado para asegurar que los trabajadores desempleados dispongan de un ingreso suficiente para cubrir sus necesidades básicas mientras buscan nuevas oportunidades laborales.
Desempleo ANSES
En el primer trimestre de 2024, la tasa de desempleo en Argentina se ubicó en un 7,7%, según datos del Instituto Nacional de Estadística y Censos (INDEC).
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Monto de la Prestación por Desempleo de ANSES
El monto del subsidio por desempleo se determina en función del salario que el trabajador percibía antes de perder su empleo. La entidad previsional establece que el beneficio equivale a un porcentaje del salario neto promedio de los últimos seis meses trabajados. De esta manera, se busca garantizar que el trabajador desempleado cuente con un ingreso que le permita cubrir sus necesidades básicas mientras se reincorpora al mercado laboral.
Actualmente, el monto mínimo de la Prestación por Desempleo se establece en $134.028,25. Este valor representa un piso por debajo del cual ningún beneficiario puede cobrar, asegurando así un ingreso mínimo para todos aquellos que se encuentren en situación de desempleo. Sin embargo, es fundamental tener en cuenta que el monto final que percibirá cada trabajador dependerá de su salario previo y de la duración de su relación laboral.